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Actu Management & RH 590

Avec cette infographie, Keyrus apporte un éclairage sur le rapport entre la Data et le métier des RH en cette année 2022.


La publication du décret n°2022-352 du 12 mars 2022 entérine les annonces gouvernementales et prévoit notamment la fin du port du masque ainsi que la suppression du protocole sanitaire en entreprise. Pour aider les Français et les entreprises à s'y retrouver, SVP, service historique d’information et d’aide à la décision des entreprises, répond scrupuleusement à leurs interrogations.


Après la carte Ticket restaurant®, les salariés pourront ajouter dans leur portefeuille le « titre mobilité », solution de paiement dématérialisée et prépayée mis en place par la loi mobilité et détaillé par un décret du 2021-1663 du 16 décembre 2021.


Afin de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, certaines entreprises doivent calculer et transmettre un index mesurant l’égalité salariale au sein de leur structure. Êtes-vous concerné par cette obligation ? Comment procéder à ce calcul ? On vous explique.


Lucca, éditeur de solutions RH, annonce aujourd'hui le lancement de sa nouvelle solution de gestion du télétravail et du flex office : Timmi Office. Timmi Office s'adresse aux entreprises qui souhaitent encadrer les nouvelles pratiques liées au flex office, au télétravail et au mode hybride ... tout en offrant plus de liberté et de flexibilité aux collaborateurs.


Une carte mentale est un outil exceptionnel permettant de générer des idées pour la création de contenu. Le mind mapping est récemment devenu numérique et a intégré des outils qui augmentent sa fonctionnalité. La carte mentale en ligne, moderne et polyvalente, est facile à utiliser, tout en permettant d’effectuer des tâches complexes.


En 2019, Jean-Sébastien Lefèvre crée Vasa pour répondre à une double problématique : la méconnaissance des entrepreneurs sur les questions de protection sociale d’une part et l’explosion non justifiée des coûts sur le marché d’autre part.


Le monde des entreprises s’ouvre aux nouvelles technologies sous l’impulsion d’une jeune startup de la psytech française, teale, en abordant un sujet tabou : la santé mentale en milieu professionnel.


Premier label français et indépendant, Hu-Man propose de faire de l’humain, un levier fondamental de la compétitivité et de l’attractivité des entreprises. Fondé en 2016 sur la base de 10 principes clés, ce label offre aux entreprises les moyens de changer leurs pratiques managériales et de répondre à de nouveaux objectifs de croissance.


L'autoformation des salariés en plein boom

mardi, 14 décembre 2021 09:00 Écrit par

En 2020, les entreprises ont connu un véritable bouleversement en faveur du numérique, et l’autoformation a battu des records. Depuis, les solutions de formations digitales ne cessent de séduire les salariés désireux de développer leurs connaissances et de gagner en compétences en toute autonomie.


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L'Allemagne est le premier partenaire commercial de la France et représente le plus fort potentiel à l'export de la France à horizon 2025. Ce marché à la fois passionnant et exigeant mérite d'adopter une stratégie durable pour établir une relation commerciale sur le long terme. Tel est l'objectif de ce livre blanc de 64 pages intitulé "Quelle stratégie pour établir une relation commerciale avec l'Allemagne", proposé par Business France et ses partenaires de la Team France, et téléchargeable gracieusement.

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è  SYLOB : ERP pour l'industrie

Anticiper les évolutions industrielles et se projeter dans l'usine intelligente du futur, tels sont les objectifs visés par ce guide pratique de 20 pages à destination des PME intitulé "Industrie 4.0 & ERP", proposé par Sylob et téléchargeable gracieusement.

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GPO Magazine, pour Gérer, Prévoir et Optimiser les ressources de l'entreprise est un magazine d'aide à la décision bimestriel, axé sur l'optimisation de la gestion d'entreprise, pour concrètement guider ses lecteurs dirigeants dans leurs réflexions stratégiques, leurs démarches opérationnelles, la gestion de leurs droits et dans le choix de leurs partenaires.

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