H3O Ressources de Transition, dont le siège se situe à Nantes, amorce une stratégie de déploiement régional avec un objectif clair : prendre une place de choix dans le management de transition en France.

« Notre approche qualitative du métier est un élément différenciant fort par rapport à nos concurrents. Trop de cabinets d’‘interim management’ et de recrutement se positionnent encore comme des professionnels du management de transition, ce qui n’est pas le cas. Nous avons donc de fortes raisons de croire en la réussite de notre développement en région, qui nous permettra de proposer des solutions aux entreprises françaises, où qu’elles se trouvent » explique Emmanuel Buée, dirigeant d’H3O Ressources de Transition.

La création d’une agence à Reims viendra prochainement concrétiser cette démarche, offrant à H3O Ressources de Transition un rayonnement dans l’est de la France.

Pour soutenir ce développement, Catherine Hammel, professionnelle des ressources humaines et du management de transition, rejoint H3O Ressources de Transition en tant que Responsable du développement régional.

« L’importance, pour le cabinet, des enjeux du client et du capital humain des entreprises, a été un élément clé dans ma décision de rejoindre H3O Ressources de Transition, après 10 ans passés dans le métier à Paris. Mon objectif est de transmettre ces valeurs et ce savoir-faire à l’ensemble de nos agences, et qui sait, peut-être également au-delà de nos frontières » explique Catherine Hammel.

« Cette stratégie de développement régional doit se faire de façon mesurée et pérenne avec l’ouverture de 4 à 5 agences dans les 5 ans qui viennent. Elle se fera en parallèle d’une action ciblée pour augmenter le nombre de nos missions à l’international. Nos activités à l’export augmentent régulièrement et représentent un levier de croissance que nous comptons bien actionner » conclut Emmanuel Buée.