Des niveaux de garanties modulaires pour les TPE et PME

Esprit Collectif Prévoyance permet à chaque entreprise de bénéficier d’une couverture sur mesure sur l’ensemble des risques : décès, incapacité, invalidité.

Accessible à partir de 10 salariés ou 5 cadres, La Mutuelle Générale met à la portée des petites entreprises une offre compétitive avec des niveaux de garantie variables :

–          Garantie décès ou perte totale et irréversible d’autonomie : 7 niveaux de couverture avec un capital jusqu’à 450 % du salaire de référence pour un salarié marié et une majoration de 75% par enfant à charge, doublement du capital décès en cas d’accident, double effet…

–          Garantie incapacité temporaire et invalidité permanente totale : 4 niveaux de couverture (jusqu’à 90 % du salaire de référence), plusieurs types et délais de franchise, indemnités journalières jusqu’à 3 ans, rente d’invalidité versée jusqu’au départ en retraite

–          Des modules complémentaires à la carte : rente éducation (3 niveaux de garantie) et/ou rente de conjoint (3 niveaux de garantie).

Un espace en ligne dédié aux courtiers partenaires qui simplifie leurs démarches

Cette nouvelle offre sera distribuée par le réseau de courtiers partenaires de La Mutuelle Générale qui pourront s’appuyer sur un espace en ligne développé spécialement pour simplifier la conception de leurs propositions clients (du devis jusqu’au contrat).

En sélectionnant la convention collective de l’entreprise, le niveau de garantie approprié apparaît. Le courtier peut alors, grâce à la modularité d’Esprit Collectif Prévoyance :

–          opter pour le niveau conventionnel ou ;

–          faire évoluer les différentes composantes de l’offre en fonction du type de prestations et du niveau de garantie demandé par son client.

La Mutuelle Générale, une référence sur le marché de la protection sociale d’entreprise

Référence sur le marché de l’assurance collective, La Mutuelle Générale dispose d’une expertise reconnue par les plus grandes entreprises et désormais également par les plus petites. En 2012, le chiffre d’affaires généré par le gain de nouveaux contrats d’entreprises en santé et prévoyance s’élève ainsi à 29 millions d’euros.

Avec Esprit Collectif Prévoyance, La Mutuelle Générale diversifie son offre aux TPE-PME et poursuit ainsi sa stratégie de multi-équipement. En complétant son offre Esprit Collectif Santé (prix de « label d’excellence 2012 » décerné par les Dossiers de l’Epargne), elle se dote également d’une gamme enrichie permettant de répondre aux sollicitations des courtiers qui distribuent des contrats combinés sur ces deux risques.