Actu Management & RH 590

Si chaque année comprend son lot de nouveautés légales, fiscales et sociales, 2017 est marquée par l’entrée en vigueur d’importantes mesures qui vont impacter les entreprises dans les domaines de la paie et des ressources humaines. Sage, leader du marché et de la technologie pour les solutions intégrées de gestion commerciale, de comptabilité et de paie, propose de faire le point afin d’aider les entrepreneurs à mieux appréhender ces mesures et les aider dans leur mise en conformité.


Châteauform’ et Eurosites se rapprochent

jeudi, 12 janvier 2017 09:06 Écrit par

Le groupe sera le 1er acteur du MICE (meetings, incentives, conferencing, exhibitions), réunissant plus de 54 lieux en Europe ainsi qu’une branche gourmande avec la marque Nomad pour accompagner les entreprises et acteurs publics dans l’organisation de toutes leurs réunions et tous leurs événements.


La DSN instaure une relation plus digitalisée entre les entreprises et les Urssaf : les contrôles seront plus ciblés et renforcés, non seulement vis-à-vis des entreprises mais aussi des salariés, selon le cabinet Fiabilis GEIE.


Bodet Software, éditeur de logiciels dédiés à la gestion des temps et des Ressources Humaines, enrichit son panel d’applications proposées aux entreprises afin d’encourager le management participatif.


En cette fin d’année, Securex se propose de décrypter quatre mesures phares prenant pleinement effet au 1er janvier 2017 et nécessitant une mise en place immédiate par les entreprises. Pénibilité au travail, format clarifié et dématérialisé du bulletin de paie, baisse du coût du travail, réforme des visites médicales. Securex détaille ces réformes et livre ses conseils.


Sharp, marque spécialisée dans la fabrication d'écrans et de solutions de gestion et de visualisation documentaire, se penche sur l'évolution des méthodes de travail collaboratif et sur la place qu'occupent désormais les nouvelles technologies dans ces réunions appelant à la créativité et à la productivité de chacun...


Pour une entreprise multinationale, la gestion des systèmes de ressources humaines (RH) et de paie à l’international peut se révéler être une vaste charge. Sans doute est-il préférable de bénéficier d’une solution globale et complète pour mieux surmonter les obstacles liés à la gestion transnationale. C’est la finalité même de la solution ADP GlobalView © HCM, qui intègre l’administration RH, la gestion de la paie, des talents, du temps de travail et des avantages sociaux. ADP© améliore cette solution qui dispose aujourd’hui de nouvelles fonctionnalités afin de donner le contrôle aux collaborateurs, ce qui contribue à développer leur engagement.


Pionnier français de l’analyse des Big Data RH, Proxem accompagne depuis plus de 5 ans les entreprises dans l’exploitation de leurs données RH en analysant pour elles des millions de documents.


Le Groupe Securex conclut un partenariat avec l’entreprise Vistra Services, spécialisée entre autres dans les services payroll et RH. Avec cette nouvelle collaboration, Securex répond à la demande croissante des PME européennes et des entreprises en démarrage d’activité, à l’étranger, d’un service RH et payroll global, tout en asseyant sa position internationale.


A l’occasion du Salon Orgatec, qui aura lieu à Cologne du 25 au 29 octobre prochains, Anna Montano, Responsable de la prescription mobilier pour Colliers International France, identifie et analyse les tendances 2017 du mobilier dans les entreprises.


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Anticiper les évolutions industrielles et se projeter dans l'usine intelligente du futur, tels sont les objectifs visés par ce guide pratique de 20 pages à destination des PME intitulé "Industrie 4.0 & ERP", proposé par Sylob et téléchargeable gracieusement.

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