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Tribunes libres 3331

La 1ère licorne française de la French Tech en 2024, Doctolib, ne pèse « que » 6,1 milliards de dollars contre 120 milliards pour Google. On explique souvent cet écart par l’avance technologique prise par les États-Unis ou par le financement. Mais la cause profonde ne viendrait-elle pas d’ailleurs ? La France n’aurait-elle pas un manque de culture managériale ?


DAF et Supply Chain : des enjeux communs

mardi, 09 avril 2024 08:37 Écrit par

Le suivi des flux d'import-export, qu’il s’agisse de flux intragroupes ou fournisseurs, a des implications significatives pour la direction financière.


Entre l’arrivée de la génération Z sur le marché du travail et l’allongement de l’âge de départ à la retraite, les entreprises devront s’adapter aux attentes et besoins de chacun, afin qu’ils puissent trouver leur place et collaborer tous ensemble. Face à ce bouleversement du monde du travail, Aude Boudaud, Directrice au sein du cabinet Robert Walters France, apporte son expertise et présente les défis et opportunités que représente cette mixité.


Dans un monde en perpétuelle évolution, les attentes sociétales à l'égard des entreprises ne cessent de croître. Les pressions environnementales, sociales et éthiques se font de plus en plus fortes. Dans ce contexte, la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) ou des organisations (RSO) s'impose comme un impératif, non seulement moral, mais aussi économique.


Au royaume de l’IA, les données sont reines

mercredi, 03 avril 2024 12:32 Écrit par

Si des outils tels que ChatGPT et Google Bard ont accéléré l’adoption de l’IA au sein des entreprises du monde entier, nous devrions assister à une vague d'innovations sans précédent au fur et à mesure que ces entreprises intégreront leurs propres jeux de données à leurs modèles.


Les Ressources Humaines (RH) et l’environnement professionnel sont en pleine transformation. Selon une étude publiée par Alight en octobre 2023, la gestion de la présence au bureau, les processus d’onboarding des nouveaux arrivants ainsi que la fidélisation des collaborateurs figureront parmi les principaux enjeux des entreprises en 2024. Zoom sur les objectifs à venir pour les services RH.


Plus de 15 millions de personnes sont attendues en France du 26 juillet au 11 août et du 28 août au 10 septembre pour assister aux épreuves sur les différents sites olympiques. Un afflux de visiteurs qui va impacter la circulation des salariés pour accéder à leur lieu de travail.


Gabriel Attal vient de l’annoncer : l’URSSAF s’est montrée tellement efficace en 2023 qu’il rehausse ses objectifs pour 2024. Désormais, 5,5 milliards d'euros devront être redressés sur le quinquennat, contre 5 milliards auparavant. Comment alors les entreprises peuvent-elles se préparer au mieux à ces contrôles ? Sachant qu’en 2023, le montant moyen récupéré dépassait les 200000 euros par contrôle, la question vaut d’être posée. Voici cinq réflexes à adopter en cas d’annonce de la visite de l’URSSAF.


Les entreprises constatent que recruter des cadres dirigeants qui réussissent dans leur nouvelle fonction devient un véritable défi. Diverses enquêtes indiquent, que plus de 40 % de ces recrutements se soldent par un échec après environ 18 mois dans les sociétés. Une grande perplexité pour ces dernières, qui ont fait passer un grand nombre d’entretiens au candidat finaliste, qui a parfois même rencontré ses futurs collègues du Comité de direction.


Les QR codes ont gagné en popularité ces dernières années. En 2023, 60% des Français ont flashé un QR Code1, principalement motivés par le gain de temps (72%), suivi par la praticité et la simplicité d’accès à une information. Cependant, cette multiplicité de QR codes en a fait de parfaits vecteurs d’attaques pour les cybercriminels, qui peuvent y dissimuler des liens malveillants en toute discrétion.


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L'impact que les données peuvent avoir sur l’entreprise et comment des outils technologiques permettent d’exploiter ces données de manière efficace et sécurisée.

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