Management & RH 193
Développer sa « force du mental »… c’est possible
mercredi, 27 novembre 2013 08:03 Écrit par Nos contributeurs
Qui n’a jamais rêvé d’être un winner, un gagnant, un cador dans sa vie professionnelle et son métier. Mais comment passer du phantasme à la réalité ? Un livre ouvre les portes vers ce Graal...
Comment booster la motivation de vos commerciaux
mercredi, 06 novembre 2013 17:41 Écrit par Charly Masliah|
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Sans des forces de ventes 100 % motivées, impossible d'accroître votre chiffre d'affaires ! Si un panel d'opérations événementielles peut vous aider à doper la motivation de vos commerciaux, diverses bonnes pratiques doivent toutefois être respectées dans la mise en place de tels challenges. Décryptage.
Le vote électronique : un moyen sûr et fiable
lundi, 25 novembre 2013 08:03 Écrit par Nos contributeurs
Pour une Assemblée Générale ou toute réunion en nombre se concluant par un vote, le vote électronique a de quoi séduire tout entrepreneur ou dirigeant. Comme toutes les dématérialisations il permet un réel "choc de simplification". Il entraîne ipso facto une baisse des coûts, un résultat immédiat ainsi qu’un taux accru de participation.
Ne pas fixer chaque année des objectifs au salarié peut coûter fort cher !
mardi, 15 octobre 2013 13:54 Écrit par Nos contributeurs
En matière de rémunération variable, dont les commerciaux sont friands, il importe de fixer annuellement les modalités de calcul et les objectifs à atteindre. A défaut, c’est l’intégralité du montant maximal qui peut être réclamé (dans le nouveau délai de 3 ans applicable en matière de prescription salariale).
Fidéliser ses collaborateurs « stratégiques »
lundi, 16 septembre 2013 00:00 Écrit par Nos contributeurs
Dans le contexte actuel, les défis ne manquent pas pour les chefs d'entreprise. Le premier d'entre eux reste bien évidemment la gestion et la fidélisation des Talents, première source de richesse et de performance pour l'entreprise.
Du concept de diversité… au concept de cohésion sociale
lundi, 15 juillet 2013 00:00 Écrit par Nos contributeurs
La mise en place d'une politique « diversité » dans l'entreprise ne doit pas être une démarche subie. Car les atouts sont plus nombreux qu'on ne veut bien l'imaginer. Que ce soit en termes de représentativité, de créativité, de cohésion sociale ou d'image de marque, les dirigeants puisent dans les différences de chacun pour créer de la performance.
Sécurisation de l’emploi : une nouvelle loi qui change la donne sociale et économique
lundi, 15 juillet 2013 00:00 Écrit par Nos contributeurs
Il s'agit de la Loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 et publiée au Journal Officiel du 16 juin. Son texte apporte de grandes nouveautés en matière de droit du travail et de la protection sociale. A lire attentivement. En voici point par point les 10 thèmes principaux avec leurs conséquences directes.
Admettre et mieux comprendre le stress du dirigeant d’entreprise
lundi, 17 juin 2013 00:00 Écrit par Nos contributeurs
Le stress a plusieurs origines pour un dirigeant d’entreprise : activités en berne, développement de conflits avec ses collaborateurs, ses prestataires et parfois même ses clients, perte de capacités, absence de prises de décisions…
Le choix du mode de restauration, par le dirigeant de PME, répond à des impératifs légaux et économiques. Quelques conseils pour vous aider à faire le bon choix.
La maîtrise de langues étrangères n’est plus une option
mercredi, 15 mai 2013 00:00 Écrit par Nos contributeurs
Etre capable de parler dans une langue étrangère de la pluie et du beau temps, c'est bien pour les touristes ! Mais les exigences en milieux professionnels sont d'un autre niveau. La connaissance et la parfaite maîtrise d'une langue, voire de deux ou trois, imposent alors une formation spécifique.
