Selon cette étude, le bruit et les nuisances sonores au travail sont non seulement toxiques et pathogènes mais ils sont également source de perte de productivité et par voie de conséquence de pertes financières substantielles pour l’entreprise.

Le bruit et les nuisances ont un impact direct sur la productivité au travail

Selon l’enquête Ifop/JNA, 1 actif sur 5 en poste perd plus de 30 minutes de travail à cause de la gne du bruit dont 29% des moins de 35 ans et 32% des cadres et professions intellectuelles supérieures.

Si 42% des actifs en poste perdent chaque jour du temps, cette proportion s’élève à 50% chez les plus jeunes (moins de 35 ans) et à 55% chez les cadres et professions intellectuelles supérieures.

Le fait d’être plus exposé au bruit n’a pas automatiquement pour conséquence de perdre plus de temps : si 88% des ouvriers sont exposés au bruit (contre 79% au global), seuls 27% perdent du temps (contre 42% au global). Cette catégorie de salariés, souvent amenée à travailler en extérieur, a probablement davantage intégré cette contrainte comme faisant partie de son environnement de travail.

Le bruit et les nuisances sonores altèrent la santé financière des entreprises : 23 milliards par an seraient perdus en temps de travail à cause du bruit en France

Grâce aux résultats de l’enquête Ifop/JNA, il est possible d’estimer que 6 millions d’actifs en poste perdent individuellement au moins 120 h par année de travail. L’Insee estimait en 2008 le coût horaire moyen à 32 euros. Ainsi, 3 840 euros par actif en poste de travail seraient perdus pour l’entreprise par année soit 23 milliards de temps de productivité perdus à cause du bruit et des nuisances sonores au travail.

ll s’agit là d’une évaluation basse car 8 Français sur 10 en poste de travail se disent gênés par le bruit et les nuisances sonores au travail.

En effet, 79% des personnes interrogées indiquent être gênées par le bruit au travail.

Tout particulièrement :

- 82% des cadres ou en statut d’indépendant

- 88% des ouvriers

- 83% des individus salariés du secteur public