Ce concept, particulièrement innovant en France, permet de conjuguer prestation de services avec insertion des personnes présentant un handicap. Une démarche qui trouve également son sens dans les valeurs de dignité, de courage et de tolérance, véhiculées par ces personnes et unanimement appréciées par nos clients.

GPO : Quels sont les différents atouts de votre concept ?
J-F. M. : Nous entendons permettre aux personnes handicapées de s’insérer professionnellement dans un secteur d’activité porteur et attractif. Au travers de cette démarche nous continuons par ailleurs à satisfaire nos clients, en mettant à leur disposition des personnes qualifiées et motivées pour une mission donnée.
Enfin, nous leur permettons également de s’acquitter en partie de leur obligation d’emploi de personnes en situation de handicap.
La loi du 11 février 2005 prévoit en effet que la mise à disposition par une entreprise extérieure de personnes handicapées autorise l’entreprise à comptabiliser ces personnes au prorata de leur temps de présence.

GPO : Quel rôle occupe Hanploi.com dans vos démarches de recrutement ?
J-F. M. : Comme de nombreuses SSII, nous recrutons en permanence. Pour satisfaire notre besoin en la matière, nous nous appuyons essentiellement sur les sites de recrutement en ligne. La démarche est néanmoins plus difficile pour trouver des personnes en situations de handicap dont les compétences correspondent à nos besoins. A cet effet et au-delà des liens tissés avec les associations et les administrations susceptibles de nous accompagner, nous nous appuyons aujourd’hui sur le site Hanploi.com. Ce site référence uniquement des CV de personnes en situation de handicap, ce qui facilite et accélère nos procédures de recrutement. Par ailleurs, leur système de recherches multicritères nous permet de cibler nos démarches en fonction des compétences dont nous avons besoin. Enfin, Hanploi.com propose un système de veille qui chaque jour nous alerte par mail sur les nouveaux candidats susceptibles de nous intéresser. Pour Hanploi.com comme pour Handle It, les compétences n’ont pas de handicap.

Web : www2.hanploi.com

Hanploi.com en quelques chiffres • 500 entreprises utilisatrices régulières • 5146 personnes inscrites ayant un CV en ligne • 1159 offres d'emploi publiées distinctes • Un million de visites et 28 998 prises de contacts entre recruteurs et candidats depuis son lancement, en novembre 2005