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Approfondir la digitalisation des PME, une grande cause nationale
Que demandent les patrons de PME ? Selon François Asselin, président de la Confédération des petites et moyennes entreprises, « des carnets de commande bien garnis, une situation de trésorerie positive et une bonne ambiance à l’intérieur de l’entreprise ».
L'automatisation ou la nouvelle ère de la gestion du temps en entreprise
Et si l’automatisation des processus permettait aux collaborateurs de gagner au moins un mois de travail par an ? La récente étude State of Work, conduite par Slack, démontre l’importance de fluidifier et d’accélérer les flux du travail et les communications.
Quelles priorités pour les stratégies business en 2024 ?
Le contexte économique actuel ne laisse malheureusement entrevoir aucun signe de fatigue pour 2024. Les entreprises se trouvent ainsi devant la nécessité de prendre des décisions éclairées, davantage axées sur la création de valeur.
Contrôle URSSAF : Actualités
Dans un arrêt du 28 septembre 2023 (n°21-21.633), la Cour de cassation confirme son appréciation stricte des textes encadrant les opérations de contrôle, en distinguant droit d’audition des salariés de l’entreprise contrôlée et droit de communication de documents par ces mêmes salariés.
Réduction à 2 mois du délai pour saisir le Conseil de Prud’hommes : une fausse bonne idée ?
Dans une interview donnée au journal « Le Parisien » le 3 décembre dernier, le Ministre de l’Economie et des Finances Bruno Le Maire a évoqué la possibilité d’inclure dans la future loi PACTE II, la réduction de 12 mois à 2 mois du délai alloué aux salariés pour contester leur licenciement devant le Conseil de Prud’hommes. Au-delà des effets d’annonce, Maîtres Guillaume Roland et Hugo Tanguy, avocats spécialisés en droit du travail au sein du cabinet Herald, décryptent pour vous les conséquences que pourrait avoir une telle mesure sur la vie des entreprises.
L’Owner Buy-Out (OBO) : la bonne option dans un contexte fragile
Face à une activité ralentie des fonds d’investissement et une tendance des dirigeants-actionnaires à privilégier la consolidation de leur entreprise plutôt que son expansion coûteuse, l’Owner Buy-Out (OBO) émerge comme une stratégie opportune.
Fêtes de fin d’année : les marques doivent être prêtes à faire face à des pics de trafic sans précédent sur leurs applications
La saison des achats pour les fêtes, qui a commencé le mois dernier avec le Black Friday, voit les marques rivaliser pour capter un maximum de clients en ligne et leur proposer les meilleures offres sans qu’ils aient à se déplacer en magasin.
Élections du CSE : l’obligation de loyauté s’impose à l’employeur
Dans un arrêt du 8 novembre 20231, la Cour de cassation rappelle l’importance de l’obligation de loyauté dans les négociations du Protocole d’Accord Préélectoral (PAP) dans le cadre des élections du Comité Social et Economique (CSE). Cet arrêt est également l’occasion pour la Cour de cassation d’apporter une précision importante sur la prorogation des mandats en cas d’absence d’accord avec les organisations syndicales et de saisine de la DREETS.
Optimiser la transformation numérique des ressources humaines en garantissant la confiance et la sécurité
L'espace numérique occupe une place cruciale et grandissante. Cette réalité n'échappe ni aux responsables des ressources humaines ni aux collaborateurs. Il est désormais indiscutable qu'une entreprise dotée d'une maturité numérique avancée a bien plus de chances de retenir ses talents et d’en attirer de nouveaux. Mais comment exploiter pleinement cette transformation numérique à tous les niveaux de l'expérience de l'employé ?
L’EOR : un nouveau modèle pour embaucher sans frontières
C’est un fait, le marché du travail est mondial. Dans leur quête perpétuelle de compétences et de talents, les entreprises portent leur regard de plus en plus loin. Cette ouverture sur le monde est une formidable opportunité pour elles de se renforcer et pour leurs futurs collaborateurs, d’évoluer au sein de multinationales inespérées.