Dans un contexte d'accélération constante, les entreprises doivent rester en mouvement, en considérant les mutations permanentes de leur environnement comme autant d'opportunités de faire valoir leur singularité. Les auteurs montrent comment certaines d'entre elles ont réussi à anticiper les évolutions des métiers, des marchés, en faisant preuve d'agilité et d'audace. Toutes ont en commun d'avoir misé sur la valorisation de leurs savoir-faire, sur le partage des connaissances et sur la mise en place d'une organisation propice à développer les capacités d'apprentissage et d'innovation des collaborateurs.

La formation : ce formidable levier

Noria Larose et Jérôme Bruet démontrent ainsi que la formation est aujourd'hui une clé importante dans la compétitivité des entreprises. Elle constitue un levier décisif de la performance.

Les auteurs dessinent les nouveaux horizons de la formation et font le point sur les grandes tendances actuelles : digital learning, MOOC, serious game, réseaux sociaux d'entreprise...

Ils commentent l'enjeu de cet ouvrage :

Jérôme Bruet: « La formation est un atout majeur pour les entreprises de faire monter en compétence leurs employés et donc d'assurer l'évolution et la croissance de celles-ci. Elle fait partie intégrante du capital de l'entreprise, on parle alors du capital learning. L'enjeu est ici de comprendre et d'utiliser à bon escient toutes les ressources pédagogiques existantes pour s'axer sur le développement de l'entreprise. »

Noria Larose: « Aujourd'hui les entreprises ne peuvent plus se contenter de considérer la formation comme une simple obligation réglementaire. Pour rester pérenne et compétitive, l'entreprise doit irriguer son écosystème de ses savoir-faire, en formant à la fois ses clients, ses fournisseurs et ses collaborateurs. Au-delà du capital humain, les DRH doivent placer le savoir, le learning - au sens d'apprentissage - et l'innovation au cœur de leurs priorités. »

Qui sont les auteurs ?

Jérôme BRUET a commencé sa carrière en tant qu'en enseignant à l'IUFM où il a développé véritable savoir-faire en ingénierie pédagogique. Fort de ses compétences de pédagogue, il fonde et dirige en 2002 la société e-doceo, devenue en 10 ans leader français des logiciels et services dédiés à la formation blended learning (en présentiel et à distance).

Noria LAROSE, a d'abord travaillé chez Hachette Livre dans le développement du numérique pour le secteur de l'éducation, puis dans la mise en œuvre de dispositifs e-learning et la conception d'un serious game (primé aux E-learning Awards de la Cegos) pour le secteur bancaire, avant de créer en 2013 Nell & Associés, agence de formation.

Éditions EMS

140 pages - 15 €