Depuis le 1e octobre 2018, Rodolphe Caget, jusqu’alors Directeur de Projet et Coordination Opérationnelle, est Directeur en charge de la Protection des Données et du RSE rattaché à la Direction Juridique et Assurances du Groupe FRAIKIN.

Il est ainsi chargé d’organiser, dans son ensemble, la stratégie du Groupe au niveau du développement durable : ressources humaines, production, prévention, sécurité, etc. et doit, à ce titre, conseiller sur les bonnes pratiques, promouvoir les initiatives RSE, participer à la mise en place et au développement de la démarche RSE, organiser des campagnes de sensibilisation, etc. au sein du Groupe.

Egalement délégué à la protection des données (Data Protection Officer) et Master Data Manager, il a pour mission de s’assurer de la mise en conformité du Groupe avec le RGPD.

Cette création de poste et cette nomination s’inscrivent dans la continuité de l’engagement pris depuis plusieurs années par le leader de la location longue durée de véhicules industriels et commerciaux en faveur de l’innovation, de la montée en compétence des collaborateurs, de la maîtrise des risques et du respect de l’environnement, pour un transport humain, responsable et durable.

Par son cœur de métier, FRAIKIN se place en effet au centre des enjeux liés à la transition environnementale. « Par l’innovation et le service, nous aidons nos clients à respecter leurs propres engagements », explique Pierre-Louis Colin, Président du Groupe FRAIKIN. Pour répondre au triple défi du changement climatique, de la qualité de l’air et de la congestion urbaine, l’entreprise travaille en étroite collaboration avec les constructeurs, les carrossiers, les équipementiers afin de mettre sur le marché les nouvelles technologies les plus pertinentes, et est engagée dans les groupes de travail nationaux et européens.

Le loueur, pionnier des services intelligents de sous-traitance et de gestion des flottes, a par exemple œuvré aux côtés du logisticien Martin Brower et du carrossier Chéreau pour développer un système de collecte de déchets de cuisine de restaurants intégré aux camions de livraison. Le réservoir sous vide placé sous le camion aspire les déchets sans avoir à mettre en marche le moteur du véhicule. Le bruit lié à l’intervention est ainsi réduit, conformément à la charte Certibruit et au label Piek. Les déchets de cuisine récupérés sont ensuite transformés en biogaz, contribuant à la création d’une boucle vertueuse.

Au Royaume-Uni, FRAIKIN a mis en circulation le premier camion rigide équipé d’un système KERS (Kinetic Energy Recovery System), système de freinage qui récupère une partie de l’énergie cinétique générée par le freinage pour apporter de la puissance au moteur. Ce système constitue une avancée majeure dans l’exploitation des camions urbains en offrant d’importantes économies de carburant tout en réduisant les émissions.

Face aux nouvelles technologies et à l’intérêt croissant pour les énergies alternatives, FRAIKIN se fait également un devoir d’accompagner ses clients dans la transition énergétique de manière raisonnée, en éclairant leurs choix, sans a priori idéologique. Le Groupe inscrit la sensibilisation à la transition énergétique dans le cadre d’une réflexion globale : l’adoption d’une nouvelle énergie génère des changements dans les plans de tournée, la conduite, éventuellement les infrastructures, qui nécessitent d’être accompagnés.

« Face à la grande complexité des matériels, nous avons, en tant que loueur et prescripteur, un rôle important de conseil pour nos clients et, en tant qu’entreprise responsable, la capacité de mettre en circulation des véhicules propres », ajoute Pierre-Louis Colin, Président du Groupe. En fournissant aux entreprises des camions adaptés à leurs besoins de transport, le secteur de la location de poids lourds contribue à réduire de 10% le nombre de véhicules nécessaires, et donc la pollution atmosphérique et de congestion urbaine. Les loueurs participent en outre au renouvellement du parc de véhicules en circulation, les nouveaux poids lourds bénéficiant de la dernière technologie des moteurs et, pour une part croissante, de carburants alternatifs moins émetteurs.

« Responsabilité, audace, expertise et fiabilité : notre ligne de conduite repose sur ces quatre valeurs partagées par nos 2 800 collaborateurs. Les femmes et les hommes de FRAIKIN sont sensibilisés à l’éco-responsabilité des infrastructures et adoptent des comportements vertueux au quotidien », souligne Pierre-Louis Colin. Des collaborateurs que l’entreprise s’attache à valoriser au quotidien en leur permettant de gagner en compétences et qualifications et d’évoluer vers plus d’expertise, vers des postes de management ou encore à l’international. FRAIKIN France, par exemple, a créé sa propre Ecole des Métiers et mis en place le Top Tech Challenge, une compétition qui met en avant l’excellence et l’expertise technique en termes de compétences mais aussi de méthode et de sécurité.

La sécurité et la santé au travail est une responsabilité assumée par FRAIKIN. Un service « Formation, Santé, Sécurité » a été créé fin 2015 afin de structurer la démarche sécurité et santé au travail dans le réseau français d’agences. Au-delà des audits sécurité et du renforcement des consignes, une vigilance particulière est portée aux équipements de protection individuelle.

« Les véhicules utilitaires et les poids lourds resteront pendant de nombreuses années encore indispensables pour le transport de marchandises ; la Commission européenne a reconnu que ces véhicules, forts de leur flexibilité, continueront à jouer un rôle important dans le futur », conclut Pierre-Louis Colin, Président du Groupe FRAIKIN.