Exemples :

• Peut-on rompre librement et à tout moment une période d’essai ?

• Les cadres ont-il droit au paiement d’heures supplémentaires ?

• Les jours rtt non pris en fin d’année sont-ils perdus ?

• Peut-on faire un avenant au contrat de travail d’un salarié à temps partiel pour augmenter temporairement sa

  durée du travail ?

• L’employeur peut-il plafonner le remboursement des frais professionnels exposés par le salarié ?

  a la fois synthétique et précis, « Le guide social de l’emploi : 25 idées reçues » est un véritable outil conçu pour combattre des contre-vérités en droit social, sources d’erreurs et parfois de contentieux.

  « Le guide social de l’emploi : 25 idées reçues » s’adresse aux chefs d’entreprise, aux responsables du personnel et salariés d’entreprises, aux experts-comptables, enseignants et étudiants en écoles de commerce.

  Les Auteurs

  • nicolas GALLissot, consultant en droit social, infodoc-Experts (Conseil Supérieur de l’ordre des Experts- Comptables / CSoEC)

  • Alice FAGes, directeur des affaires sociales du Conseil Supérieur de l’ordre des Experts-Comptables (CSoEC)