Un parcours atypique pour quelqu’un qui, au départ, n’appartenait pas à la « caste » des grands dirigeants, et dans lequel il est resté fidèle à un cap : dans les ressources humaines, c’est l’homme qu’il faut voir, dans toute sa richesse et sa complexité, et non l’aspect ressource quantifiable comme variable d’ajustement.

Tout au long de ce livre, c’est un regard aiguisé et engagé que Jean-Luc Vergne porte sur les ressources humaines et sur le monde de l’entreprise.

De l’angoisse de devoir annoncer à 300 salariés, seul, au milieu d’une cour, une fermeture d’usine, à la dynamique de réussite de grand projets industriels ou d’innovations sociales, il nous montre l’envers du décor, fait de rencontres, de petites stratégies, et de vrais engagements. L’itinéraire d’un DRH passionné par son métier.

« Les décisions n’ont pas toujours été faciles à prendre ! Mais c’est pour moi une qualité inhérente au métier de DRH : être capable de prendre des décisions rapidement, faire preuve de courage, savoir dire oui rapidement… pour mieux savoir dire non, quand il le faut, au patron ou aux syndicats ! »


L’auteur
Jean-Luc Vergne a été directeur des ressources humaines des groupes Sanofi (1982-1992), Elf Aquitaine (1993-1999), PSA Peugeot Citroën (1999-2009) et BPCE (2009-2011). Il a été président de l’AFPA (2008-2012), et de l’Anact (2010-2013). Elu par ses pairs et des journalistes « DRH de l’année » en 2001, il a également assuré différentes directions et présidences de sociétés en France et à l’étranger. Il est membre du Conseil d’orientation de l’emploi depuis 2007.

210 pages - Prix : 17 €

Éditions Eyrolles