Résumé

Et si nous considérions la crise financière et sociale que nous vivons comme une opportunité pour développer une démarche managériale positive ?

Forts de leur expérience de praticiens en entreprise, les contributeurs de cet ouvrage soutiennent que cette période de transition est l’occasion de renouveler les pratiques et les usages pour un monde plus raisonnable et plus responsable.

Il est souvent admis que la performance sociale génère la performance économique, en particulier dans le secteur industriel, où les gains économiques de certaines innovations se chiffrent en millions d’euros. Surtout, l’innovation participative contribue à améliorer les rapports entre les salariés et la hiérarchie dès lors qu’elle instaure une relation de confiance entre le managé et le manager.

Dans cet ouvrage, Muriel Garcia, présidente de l’association Innov’Acteurs, expose les conditions favorables à l’expression des salariés afin qu’ils soient des contributeurs impliqués, actifs et producteurs d’idées nouvelles au service de l’intérêt général de l’entreprise et de sa croissance. Les auteurs nous rappellent quelques fondamentaux pour réussir à instaurer un management participatif et nous alertent sur  les écueils à éviter. Quels sont les jalons à mettre en place pour favoriser la créativité au sein d’une équipe ? Comment concevoir le plan de formation, quel type de stratégie de communication mettre en place ?

Le livre propose des témoignages de praticiens en entreprise, membres de l’association Innov’Acteurs, dans les secteurs de l’industrie, les services et l’administration, mais également d’experts et de chercheurs. Ceux-ci nous présentent ici une vision synthétique de leur expérience.

Innovation participative – remettre l’humain au cœur de l’entreprise s’adresse à tous ceux qui sont désireux de mieux connaître la démarche de l’innovation participative, son histoire, son contenu, ses réalisations et ses perspectives de développement.

Plus qu’un énième outil de management, ce livre  interpelle sur les enjeux sociétaux et les défis que doivent aujourd’hui relever les entreprises.

Les auteurs

Titulaire d’un DESS en management et ressources humaines Muriel Garcia est présidente de l’association Innov’Acteurs tout en assurant des fonctions de cadre stratégique au groupe La Poste dans le domaine des ressources humaines, de la qualité et de l’innovation participative.

Après des études de droit et de musicologie, Nadège de Peganow se spécialise dans l’organisation et le management d’événements culturels. Auteur et traductrice de nombreux livres pour l’édition, elle est aussi réalisatrice de films documentaires traitant de questions de société pour la télévision.