Estimez le coût d’une embauche d’un salarié en CDI, en CDD ou en alternance
Quel va être le coût réel de votre embauche ? De quelles aides ou réductions fiscales pouvez-vous bénéficier ? Découvrez les simulateurs pour évaluer de façon simple et claire le coût de l'embauche d’un salarié en CDI, en CDD ou en apprentissage.
Estimez le coût d'une embauche en CDI ou en CDD
Le simulateur du site mon-entreprise.fr vous permet d'évaluer rapidement le coût d'une embauche, en vous renseignant sur le salaire net mensuel de votre futur employé et le coût total que cela représente pour votre entreprise.
Vous devez commencer par indiquer, au choix :
- un salaire brut
- un salaire net
- un salaire net d'impôt.
Se renseigner sur le montant des cotisations sociales
Le simulateur vous permet également de découvrir le détail de toutes les cotisations (part employeur et salarié).
Évaluez le surcoût d'un CDD
Pour calculer le surcoût lié à l'embauche d'un CDD, vous devez cliquer sur « Affiner le calcul » et choisir « CDD ». Le simulateur vous permet d'estimer, dans le détail des cotisations, le montant de la prime de fin de contrat du salarié.
Visualisez toutes les composantes de la rémunération
Temps partiel, cadre ou non cadre, montant de la complémentaire santé... En cliquant sur « Affiner le calcul », le simulateur vous permet d'intégrer un grand nombre de critères !
Estimez le coût de l'embauche en contrat d'alternance
Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, évaluez le coût de l'embauche d'un apprenti !
Le simulateur d'embauche d'un apprenti vous permet d'estimer :
- le coût salarial pour l'employeur (salaire brut annuel et cotisations patronales totales)
- de l'embauche d'un apprenti les aides financières nationales (exonération de cotisation sociale et crédit d'impôt par exemple)
- les aides financières régionales (prime à l'apprentissage et aide au recrutement d'un apprenti supplémentaire) qui vous seront versées.
Quelles sont les informations requises pour utiliser le simulateur d'embauche d'un alternant ?
Les informations relatives au futur apprenti :
- type de contrat d'alternance : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
- niveau de formation visé
- durée du contrat
- éventuellement âge de l'alternant.
Les informations relatives à votre structure :
- nombre de salariés de votre entreprise
- secteur de l'entreprise : public ou privé
- région où se situe votre entreprise.
Source :
www.economie.gouv.fr/entreprises/simulateur-cout-embauche-salarie-CDI-CDD-apprenti
La rédaction
Le service Rédaction a pour mission de sélectionner et de publier chaque jour des contenus pertinents pour nos lecteurs internautes à partir d’une veille approfondie des communiqués de presse pour alimenter les rubriques actualité économiques, actualités d’entreprises, études ou encore actualités sectorielles. Pour échanger avec notre service Rédaction web et nous faire part de vos actualités, contactez-nous sur redaction@gpomag.fr
Dernier de La rédaction
- Optimiser le cycle d’achat en entreprise grâce à l’approche Procure-to-Pay
- Tennaxia innove dans la gestion ESG des entreprises avec son service de veille stratégique
- Facture électronique : Docoon participe à la phase pilote en tant que PDP candidate
- Êtes-vous cyber assurable ?
- Dirigeants : agissez dès maintenant pour défier l’IA