Managers50, expert du recrutement des cadres seniors, lance une nouvelle offre accessible aux PME/PMI
Actu Management & RH
Écrit par
La rédaction
mardi, 06 novembre 2012 14:18
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Conscient du besoin des PME d’accéder à des profils très expérimentés, Managers50 propose une offre sur-mesure pour les accompagner dans leur développement et/ou dans des phases de restructuration. Ce service exclusif permet aux dirigeants de PME de bénéficier, rapidement et à prix abordable, de cadres seniors.
Rendre accessible les cadres seniors aux PME/PMI
Spécialisé dans le recrutement des cadres seniors, Managers50 a pour ambition de valoriser les profils très expérimentés et de les rendre plus accessibles.
Dans cette logique, le cabinet lance une nouvelle offre particulièrement intéressante pour les PME et PMI, pour les aider à trouver rapidement, facilement et sans prise de risque des cadres seniors intervenant à temps partiel.
Un tarif unique et à moindre coût
Les tarifs des cabinets de recrutement souvent très élevés et opaques représentent un frein pour les PME. L’idée de Managers50 est de leur proposer à l’inverse un tarif abordable et unique de 4.500€ HT, satisfait ou remboursé.
Avec Managers50, les PME ont aujourd’hui accès à des cadres seniors, prêts à intervenir à temps partiel pour tous types besoins ou fonctions: Direction Générale, Commercial/Marketing, Production, Logistique, Comptabilité/Finance, Ressources Humaines, Juridique, Informatique, Services Généraux….
Un service haut de gamme
Ne négligeant pas la qualité du recrutement, l’offre proposée par Managers50 inclut :
- La détermination avec précision des compétences dont a besoin l’entreprise
- La sélection des candidats dans un délai maximum de 15 jours
- Un tarif standardisé, pré-négocié avec le candidat retenu, de 300€ HT par jour pour son intervention dans l’entreprise, facturé directement en freelance par ce dernier, sans marge pour Managers50.
- Une garantie de 3 mois pour le remplacement du candidat retenu, sans condition.
- L’expertise d’une équipe d’experts, depuis plus de 15 ans, dans le recrutement des cadres seniors, pour les aider à sélectionner le bon profil.
La rédaction
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