Dans le cadre de leurs besoins en recrutement, les petites et moyennes entreprises ne savent pas toujours comment faire pour toucher les candidats qu’elles recherchent, les possibilités de communiquer leurs offres d’emploi en ligne et les moyens les plus adaptés à leurs attentes. En ignorant ces obstacles, on risque de passer à côté d’un important gisement d’emploi.


Avec Jobintree, des offres d’emplois plus accessibles

La CGPME Paris Ile-de-France a choisi d’informer ses adhérents sur les solutions proposées par Jobintree (http://www.jobintree.com ), premier site emploi généraliste avec une approche par métier comprenant 15 spécialités.

La CGPME Paris Ile-de-France a été convaincue non seulement par l’ergonomie et de l’efficacité de Jobintree, notamment par rapport à la pertinence des métiers identifiés. Les adhérents CGPME franciliens ont désormais un accès privilégié à Jobintree à partir de www.cgpme-paris-idf.fr, rubrique Recrutement.

« Nous sommes très heureux de la confiance accordée par la CGPME Paris Ile-de-France, référence incontestable pour les PME et TPE. Cet accord est d’autant plus intéressant qu’il va nous permettre de toucher efficacement une population nombreuse et diversifiée, qui est souvent difficile à adresser en raison de ses besoins assez ponctuels, » souligne Carlos Goncalves, co-fondateur de jobintree.com.