Après s’être entrainé en e-learning pendant 2 mois, ils étaient réunis vendredi dernier pendant 2h30 pour répondre à 240 questions ! Objectif : valider un niveau d’orthographe officiel, via la certification Voltaire, le tout dans un cadre détendu et convivial.

Résultats : le score moyen des collaborateurs APRIL a été de 595 points/1000 contre une moyenne nationale de 490. 72 % d’entre eux ont obtenu un score supérieur à 500 points et 2 se sont particulièrement distingués avec un score de 890 (ex aequo). Des résultats plaçant ces deux salariés en tête des résultats puisque seulement 1% des candidats ayant passé le diplôme depuis 4 ans a réussi à faire mieux ! 

« J’ai été très surpris et émerveillé par l’engagement et le sérieux des Apriliens à concourir ensemble à ce challenge. A la manière d’un team building, il y avait une émulation autour de cet évènement, le tout dans un cadre festif avec remise de prix à la clé. Un challenge loin des clichés du concours d’orthographe austère et pénible », déclare Pascal Hostachy, Responsable du projet Voltaire.

« En tant que société de services, la confiance que nos clients nous accorde passe par la relation, et des écrits impeccables. Nous devons donc être très vigilants à la qualité de l'orthographe », souligne Fabienne Ernoult. « Nous avons souhaité agir sur l’employabilité des salariés du groupe en leur permettant de valider leur niveau de manière originale L’approche collective crée une saine émulation, et évite le côté « stigmatisant » d’une approche « individuelle », déclare Fabienne Ernoult, Déléguée Générale à la RSE. « Cette première est un succès. Nous réfléchissons à lui donner une suite ! ».