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NOVENCIA Groupe s’engage dans la promotion de la Diversité

Actu Finance & Gestion Écrit par  mardi, 07 février 2012 15:51 Taille de police Réduire la taille de la police Augmenter la taille de police
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Le 26 décembre 2011, nous nous engageons aux côtés des 3 200 signataires de la Charte de la Diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la Diversité à sein de notre organisation.

Notre conviction est que la Diversité constitue pour notre organisation un enjeu économique. En la plaçant au cœur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l’impact se fait sentir sur notre créativité et sur notre compétitivité.

Nous mettrons en œuvre les actions suivantes :

  • Actions de communication et sensibilisation en interne

  • Formations (contenu, cible, nombre de personnes formées)

  • Changement, objectivation et innovation dans le recrutement et les process RH

  • Transparence et communication à l’externe (dans le rapport de développement durable, sur le site de recrutement en ligne)

    Il est laissé à la libre appréciation des organisations de définir la Diversité, Diversité qui au sein de NOVENCIA Groupe, s’oriente vers des actions spécifiques sur notamment 4 axes :

    Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité

    Respecter et promouvoir l'application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines que sont notamment l'embauche, la formation, l'avancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs

    Chercher à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique dans notre effectif, aux différents niveaux de qualification

    Communiquer auprès de l'ensemble de nos collaborateurs notre engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité, et informer sur les résultats pratiques de cet engagement.

A propos de la Charte de la Diversité

L’objectif de la Charte de la Diversité, instaurée en 2004, est d’encourager les organisations à refléter dans leurs effectifs les diverses composantes de la société française, et faire de la non- discrimination et de la Diversité un axe stratégique. Aujourd’hui, la Charte de la Diversité compte plus de 3 200 signataires, soit 100 fois qu’à ses débuts.

 

Pour plus d’informations, visitez le site : www.charte-diversite.com

 

 

A propos de NOVENCIA

NOVENCIA est un cabinet de Conseil IT et métier dédié aux marchés financiers et à l’assurance. Créée en 2001, son fondateur Arnaud ZILLIOX, à toujours été le garant du niveau élitiste du cabinet. En 2008, Novencia devient Novencia Groupe avec la création de Novencia IT spécialisée sur les infrastructures des salles de marché. En 2009, Novencia Groupe s’étoffe d’une nouvelle structure Breteuil Finance dont l’objectif est de répondre aux enjeux de gestion des risques et de la réglementation internationale, sujets phares depuis la crise. Aujourd’hui, Novencia Groupe présente un portefeuille de 21 clients actifs dont la BNP Paribas CIB, Société Générale Investisment Banking (SGCB), Crédit Agricole Investisment Banking (CACIB, Calyon, HSBC et Natixis.

Plus d’informations :

http://www.novencia.com http://www.blog.novencia.com Contact : Bintou OUOLOGUEME

 

Lu 3440 fois Dernière modification le lundi, 01 juin 2015 10:24
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