Pour cela, le Groupe propose différents types d’activités qui s’adaptent aux objectifs pédagogiques et aux valeurs des entreprises.

Une des activités phares de ces journées éco-citoyennes s’intitule Sauvons les arbres ! Les participants aux séminaires sont invités à prendre soin des arbres plantés dans les domaines dans le cadre d’une action de reboisement. A l’aide de sécateurs et de gants, et en suivant les conseils d’entretien de la végétation promulgués par les organisateurs, chaque équipe s’active à éliminer lianes et autres mauvaises herbes qui ont poussé avec le temps et peuvent étouffer les plantations.

Des gestes symboliques importants, qui font prendre conscience aux collaborateurs de l’importance du respect de l’environnement.

Déjà pionnier dans un engagement éco-responsable, le Groupe Moulin de la Forge propose également aux entreprises de pratiquer l’Eco-canoë. Cette activité consiste à descendre en canoë l’Epte, la rivière qui borde le Manoir des Brumes, et de ramasser tous les déchets sur son passage.

Une activité écologique mais aussi amusante, car c’est l’équipe qui trouvera l’objet le plus inattendu ou encore le plus volumineux qui sera récompensée. Enfin, c’est également une activité propice à la cohésion d’équipe, comme le note Célica Thellier, directrice Recrutement et développement RH de L’Oréal, qui y a emmené ses équipes : « C’est surtout l’entraide qui a été marquante car, pour dégager certains déchets, il fallait que plusieurs binômes se mettent ensemble ».

Ces activités de team-building représentent un moment de détente, une rupture avec les séquences de travail. Selon Célica Thellier, « elles apportent un sentiment d’appartenance entre les collaborateurs et intègrent une œuvre de générosité dans leur emploi du temps ».