On le constate tous les mois quand l’INSEE publie les chiffres du chômage, les seniors sont particulièrement frappés par la crise avec une forte progression du nombre de demandeurs d’emplois. De plus de nombreux seniors souhaitent se reconvertir en tant qu’indépendant et ne plus rester salariés. Pour ces deux catégories, les réseaux DAF, DRH et DSI online sont une véritable aubaine.
 
En effet, ces réseaux offrent une possibilité de reconversion et de retour à l’emploi pour des experts DAF, DRH et DSI à hauteur de leurs compétences et de leurs rémunérations tout en ayant un statut d’indépendant. Ainsi, l’ensemble des affiliés exerce leur talent pour le compte de plusieurs entreprises entre lesquelles il partage son temps de travail.
 
Une telle solution permet ainsi à une entreprise qui ne peut employer un DAF, un DRH ou un DSI à temps plein et qui souhaite disposer d’un expert impartial, de bénéficier de tous les avantages d’un salarié et même plus. Parfaitement indépendant, il propose à chaque entreprise la solution la plus adaptée à ses besoins et en assure le suivi. De plus, les entreprises peuvent faire appel à ces réseaux pour des missions de longue durée mais également pour suppléer à l’absence temporaire d’un collaborateur ou pour accompagner une période de transition.
 
En rejoignant ces réseaux, les seniors bénéficient de la notoriété de la marque et d’une méthodologie commerciale. Pour Franck Dermagne, Co-fondateur des réseaux « Nos réseaux ont l’avantage de s’adapter aux besoins techniques de l’entreprise, à ses contraintes financières tout en favorisant l’emploi des seniors qui se reconvertissent comme indépendants. On apporte à ces derniers un cadre de travail qui leur permet d’exercer dans les meilleures conditions ».