Une stratégie gagnante !
La nouvelle gamme Collective PRO2S (Protection Sociale des Salariés), lancée en septembre dernier, obtient la pleine reconnaissance du marché. Attribué pour une année par un panel d’experts de l’épargne, à l’issue d’une étude comparée des offres du marché, le Label d’Excellence est un gage de qualité distinctif.

Le positionnement tarifaire, la modularité des garanties, les options ouvertes à chaque salarié et sa compatibilité ANI ont valu cette distinction à la gamme Collective PRO2S TPE réservée aux entreprises de 1 à 10 salariés.

PRO2S TPE joue la carte de la flexibilité pour s’adapter à la diversité des situations rencontrées sur le terrain des TPE. En outre, du point de vue des garanties, CIPRÉS vie met à disposition de ses adhérents, des réseaux étendus d’opticiens conseil et de pharmacies en tiers-payant, et un programme de fidélité incitatif (plafonds dentaires majorés de 50% dès la 3ème année), qui font la différence sur le marché des TPE.

Historiquement positionné sur le marché des dirigeants TNS et salariés des TPE, CIPRES vie a encore affiné en 2013 son offre pour répondre au plus près aux besoins d ‘une cible qu’elle connaît parfaitement bien.

A noter également l’existence d’une offre Pro2s PME pour les entreprises de 11 à 100 salariés.