D'après une enquête réalisée par Hays, acteur du recrutement spécialisé, entre janvier et avril 2021 sur un panel de 500 candidats issus de sa base de données, il ressort que seulement 10 % d'entre eux se voient au même poste et dans la même entreprise dans 5 ans.

42 % des salariés envisagent une reconversion professionnelle

Pour plus de la moitié d'entre eux, c'est un projet à court terme puisqu'ils sont 55 % à vouloir se reconvertir d'ici moins d'un an, quand 24 % prévoient d'y réfléchir davantage et de changer de voie dans un ou deux ans.

Plus d’un tiers des répondants (37 %) songent à changer radicalement de métier et de secteur, alors que 33 % souhaiteraient simplement poursuivre leur activité mais au sein d'une autre entreprise.

Parmi les principales raisons invoquées pour expliquer cette envie de changement :

• la volonté d'exercer un métier plus en cohésion avec ses valeurs et ses passions (33 %)
• l'ennui ressenti à son poste actuel (14 %)
• l'envie de plus de flexibilité (13 %)
• une meilleure rémunération (11 %)

Néanmoins, il peut être difficile de sauter le pas. Les répondants soulèvent en effet les freins suivants :

• leur projet n'est pas encore assez précis (27 %)
• leur situation financière ne leur permet pas de se lancer immédiatement (26 %)
• ils se sentent épanouis à leur poste actuel (24 %)