Pionnier et innovant tant dans ses produits que dans sa gestion des RH, APRIL permet à ses collaborateurs d’être plus disponibles sans sacrifier leur équilibre familial à travers sa crèche d’entreprise. Avec un effectif composé à 70% de femmes et un âge moyen de 35,1 ans, la P’tite Hirondelle répond à une problématique capitale de parentalité pour les collaborateurs.  Depuis 2007, 125 enfants de salariés ont partagés ensemble leurs premières années de vie et 105 parents-salariés d’APRIL ont profité de ce service. En outre, cette crèche répond à une exigence de responsabilité environnementale en ligne avec le positionnement du groupe.

Ainsi, les enfants apprennent à économiser l’eau, trier les déchets grâce à des initiatives simples. Les produits de nettoyage sont aussi choisis pour limiter l’impact environnemental. Confort de travail, reprise d’activité plus rapide, horaires d’accueil élargis les avantages de ce dispositif pour les collaborateurs sont nombreux.  En outre, les parents peuvent s’impliquer dans la gestion de la crèche et le pilotage des projets en lien avec le projet éducatif.

La P’tite Hirondelle est financée à plus de 50% par le groupe. En 2012, l’équipe rassemble 11 professionnels pour accueillir 28 enfants, âgés de 2 mois ½ à 4 ans.