Femmes et leadership en 2022
Le plafond de verre, cette barrière invisible qui empêche les femmes d’atteindre les plus hauts niveaux de l’entreprise, est désormais un concept bien connu.
Pour tenter de le briser, la “Loi Rixain”, adoptée il y a quelques mois, prévoit la mise en place de quotas dans les instances de direction des grandes entreprises.
Au-delà de l’aspect légal, nous avons toutes et tous un rôle à jouer pour atteindre la parité en entreprise. Mais pour cela, il faut comprendre l'origine du plafond de verre et la nature des obstacles auxquels font face les femmes dans leur ascension vers le sommet.
Pourquoi, en 2022, compte-t-on seulement 1 femme cadre dirigeant pour 4 hommes dans les entreprises françaises ?
Découvrez des éléments de réponse dans cette infographie réalisée par topformation.fr
La rédaction
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