Dans un contexte de recrutement en grande tension, Bras Droit des Dirigeants part du besoin croissant pour les entreprises, de s’entourer de bonnes compétences sans pression, tout en trouvant une nouvelle forme d’organisation.

Un accompagnement sur mesure et agile

Le temps partagé est la formule gagnante du réseau Bras Droit des Dirigeants qui propose aux dirigeants de TPE / PME, la prise en charge des missions de décisions et mises en oeuvre stratégiques, grâce à des cadres externalisés autour de trois expertises « métier » : direction commerciale, direction ressources humaines et gouvernance.

Les missions proposées par le réseau, de 6, 12, 24 mois ou plus (à raison d’1/2 à 2 journées par semaine), offrent une souplesse au dirigeant qui pilote, grâce à des indicateurs réguliers, la croissance de son entreprise et s’entoure de cadres responsables et opérationnels.

« J’ai imaginé cette solution pour faciliter le quotidien des dirigeants dans la conduite de leur entreprise sur des aspects de gouvernance certes mais aussi des problématiques commerciales ou de ressources humaines. Pour les petites ou moyennes entreprises, il est aujourd’hui complexe, de trouver les compétences. Notre solution leur offre une souplesse et surtout, leur donne accès à des expertises très recherchées et rares sur le marché de l’emploi. Nos cadres à temps partagé sont des profils à haut potentiel et reconnus pour leur culture du résultat. Bras Droit des Dirigeants, c’est aussi un risque financier mesuré et une sérénité sociale pour le dirigeant », explique le fondateur Bruno DORON.

Un réseau de franchise qui s’étend

Organisé en franchise avec 33 agences en direction commerciale, 18 agences en direction ressources humaines et 15 agences en gouvernance, Bras Droit des Dirigeants rassemble désormais 68 franchisés tous réseaux confondus et 1 agence « La Mano Derecha » à Barcelone. Le réseau s’apprête à franchir le cap des 100 agences en France et va s’exporter en Colombie et au Québec, où les négociations sont très avancées.