Pour la deuxième année consécutive, Extia  est lauréate au palmarès Great Place To Work® et s’élève dans le classement des entreprises françaises où il fait bon travailler. Cette année, la société de conseil en ingénierie occupe la 7ème place dans la catégorie des moins de 500 salariés.

Extia a également été primée par le Prix Spécial de « l’Employabilité ». Selon le Ministère français chargé de l’emploi, ce prix est une manière de récompenser les actions favorisant « la capacité d’évoluer de façon autonome à l’intérieur du marché du travail, de façon à réaliser, de manière durable, par l’emploi, le potentiel qu’on a en soi… L’employabilité dépend des connaissances, des qualifications et des comportements qu’on a, de la façon dont on s’en sert et dont on les présente à l’employeur ». Les actions mises en place par EXTIA se traduisent notamment par une valorisation de la mobilité interne, des formations sur mesure et l’évolution par la performance. Au-delà des mobilités transverses, l’évolution en responsabilité sur des bases méritocratiques est également prônée comme une valeur clé de l’entreprise. Concernant le côté personnel des salariés, EXTIA les encourage à aller de l’avant à travers leurs projets en les soutenant dans leur démarche ou bien en les sponsorisant : courses à pied, volley-ball, course de voile, Students Challenge...