Le constat

Une entreprise est constituée de salariés aux prérogatives qui peuvent, de prime abord, paraître contradictoires voire antagonistes selon les fonctions de chacun. Du service administratif au commercial en passant par le marketing ou la finance, le management et les opérations, chaque manager se voit confier des responsabilités qui sont souvent ignorées ou incomprises par les autres. Afin de sensibiliser ses collaborateurs à cette situation, Xebia a lancé le projet « Vis ma vie ».

Le concept

Les « Xebians » ont été invités à « postuler » pour occuper, pendant une journée, les neuf postes de management suivants : Président, COO, CTO, Direction Administratif et Financière, Direction des Ressources Humaines, Direction du Marketing, Direction Commerciale, Responsable Xebia Studio et Consultant Manager.

Neuf consultant(e)s ont alors été sélectionné(e)s pour vivre le quotidien de l’un de ces managers et participer aux décisions à prendre car toutes les informations leur ont été accessibles. En effet, ce jeu n'est productif que si la transparence est totale dans les données utiles à chaque décision.

Ces journées ont toutes été filmées afin de réaliser 9 vidéos de 2 minutes chacune et partagées, sous forme d’épisode, sur un mini site dédié. Cette web série et le retour d’expériences de chacun des consultants sélectionnés permettent ainsi aux autres collaborateurs de bénéficier de leurs apprentissages et aux candidats potentiels, ou personnes intéressées par Xebia, de découvrir autrement l'entreprise, son état d'esprit et ses valeurs.
Ce site a également pour ambition de devenir, à terme, un réel portail ouvert sur la société Xebia avec la mise à disposition de ces présentations filmées, de retours d’expérience sur différents évènements ou postes, un lieu d’échange entre les Xebians et la communauté, etc. Ce site permettra la découverte des coulisses de Xebia !

« Ce jeu des chaises musicales est une autre forme de partage de la connaissance, valeur chère au cabinet, qui en compte 4 : People First, Sharing knowledge. Customer Intimacy et Quality without Compromise. Chez Xebia, nous avons à cœur d’incarner ses valeurs et nous faisons ainsi tout notre possible pour partager notre connaissance en interne et en externe. « Vis ma vie » a remporté un vif succès auprès des Xebians ; en effet, nous avons réceptionné de nombreuses candidatures pour participer à ce jeu. Les consultants qui se sont prêtés à cet exercice l’ont beaucoup apprécié et ont jugé l’expérience intéressante et instructive. A refaire donc ! » indique Luc Legardeur, président de Xebia.