- Contribuer à la maîtrise des couts de santé, pour l’entreprise comme pour les assurés

En France, le financement de la protection sociale repose à près de 70 % sur les entreprises et les salariés - soit un des taux les plus important d’Europe. Cetim épaule les acteurs des ressources humaines pour accompagner leurs collaborateurs dans une démarche de santé maîtrisée :
Limiter les coûts de l’entreprise et le reste à charge des assurés grâce au partenariat avec l’opticien en ligne easyverres.com, à la mise en place du filtre optique, à la connexion à un réseau de soin, ou encore à l’accès à des comparateurs de prix de professionnels de santé
Agir sur l’absentéisme et les dépenses de consultation grâce à l’accès à un service d’information médicale par téléphone, 24h/24 et 7J/7
Favoriser la prévention grâce au carnet de santé et coach en lign eUmanlife.com,

- Simplifier la vie des services RH dans la gestion technique et financière de leur dispositif de protection sociale, avec un espace web sécurisé dédié aux professionnels des ressources humaines, permettant  un pilotage rapide et efficace des mouvements de personnel, le suivi des affiliés et de leurs demandes, l’accès aux dernières documentations.

- Faciliter l’information, l’autonomie et la satisfaction des collaborateurs

Pour proposer un dispositif bien compris et adapté aux attentes des salariés, Cetim déploie son expertise sur des actions complémentaires : accompagnement des DRH et représentants du personnel sur des journées d’information des salariés, conduite d’études de satisfaction annuelle, campagnes de communication sur-mesure, …

- Faciliter la mise en place du contrat de protection sociale

Pour permettre au DRH de se concentrer sur son cœur de métier, Cetim propose des services inédits tels que « Cetim à domicile », permettant à un gestionnaire Cetim de décharger le DRH des tâches liées à la mise en place du contrat, au sein même de l’entreprise.