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La rédaction

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A l'occasion de la rencontre nationale des GEIQ TRANSPORTS du 15 mars 2012,
l'OPCA-TRANSPORTS et le CNCE-GEIQ (Comité National de Coordination et d'Evaluation des GEIQ) réaffirmeront leur volonté de collaboration initiée par l'accord cadre de 2008.

En tant que n°1 du Pilotage d'entreprise en France, Rivalis a développé une méthode pour améliorer durablement la rentabilité des TPE-PME. En amont de l'application de cette méthode, le dirigeant pourra désormais vérifier gratuitement la santé de son entreprise et tous les points de contrôle importants que Rivalis a identifiés. L'outil SCAN-TPE, qui comprend un questionnaire de 40 questions simples posées à l'entrepreneur et l'analyse par un spécialiste du pilotage, permet immédiatement de déterminer les zones à risque de l'entreprise, et les failles (il en suffit d'une) qui peuvent affaiblir l'entreprise.


Pour Jean-Thierry Tavernier, associé, et Laure Virazels, fiscaliste Baker Tilly France, lorsque le dirigeant exerce son activité sous forme de société, le choix entre salaires et dividendes est crucial.

Déjà engagé dans le mentorat, notamment à travers le partenariat de Ciel by Sage avec le Moovjee, Sage souhaite sensibiliser les petites entreprises et les PME aux bénéfices du mentorat dans le développement de leur activité. Après le SageBusiness Index, Sage, l’un des leaders dans l’édition de logiciels de gestion pour les entreprises, lance une nouvelle étude mondiale en interrogeant cette fois-ci ses clients sur le mentorat d’entreprise. Pour cela, plus de 11 000 entreprises dans 17 pays, dont 862 en France ont été interrogées.


Reprendre une entreprise est un parcours du combattant, qui demande de la persévérance, de l'humilité et beaucoup d'énergie. Au cours d'une conférence organisée dans le cadre du Salon des entrepreneurs de Paris, Pascal Ferron, associé Baker Tilly France spécialisé dans la reprise d'entreprise, et Stéphane Meunier, conseiller transmission à la Chambre de commerce et d'industrie de Paris, ont expliqué les bons plans pour reprendre une entreprise.

Alors que le reporting RSE devient une obligation réglementaire pour 2500 entreprises en France et potentiellement 42000 entreprises européennes dans l’attente d’une directive européenne à venir, et que les solutions sur le marché nécessitent le plus souvent un grand nombre de jours de paramétrage et d’intégration (ce texte pour faire de la pédagogie et montrer que l’on maitrise le sujet)pour leur mise en place, Tennaxia mise sur la rapidité de mise en œuvre et un service maximum. L’acquisition de Sequovia Conseil en fin d’année 2012 et le développement de la nouvelle version de Tennaxia Reporting RSE vont résolument en ce sens.

Notre constat : le management de transition s'adresse avant tout aux grandes entreprises qui l'utilisent pour assurer une période de remplacement, de pilotage de projet, de développement ou encore de restructuration.

En raison de leurs coûts, les missions de management de transition sont rarement retenues par les PME-PMI.


« Terminé l'élitisme que certains se sont habitués à lier au management de transition » se plait à dire David Spire, Directeur Général de Managers50, Managers50 ouvre la voie d'un marché bien plus large :

Pierre MOSCOVICI, ministre de l’Economie et des Finances, a annoncé qu’il n’y aurait pas de loi spécifique sur la gouvernance des entreprises. Cela ne signifie en rien que le gouvernement renonce à ses ambitions en matière de limitation des rémunérations excessives. Certaines mesures ont, du reste, d’ores et déjà été adoptées, comme la présence obligatoire de représentants des salariés dans les conseils d’administration ou la baisse des rémunérations des dirigeants des entreprises publiques. D’autres dispositions seront prises lors du projet de loi de finances pour 2014, comme la contribution de 75% sur les rémunérations dépassant 1 million d’euros, qui sera acquittée par l’employeur.


Depuis le 1er janvier 2013, le régime de retraite complémentaire des artisans et celui des industriels et commerçants ont fusionné (article 57 de la loi de 2010 portant réforme des retraites et décret n°2012-139 du 30 janvier 2012).

Initiée par les administrateurs du Régime Social des Indépendants (RSI), la création du régime complémentaire des indépendants participe à la consolidation de la protection sociale des chefs d’entreprise indépendants en assurant ainsi la pérennité de ce régime face aux enjeux démographiques.

Innovante et responsable, l’harmonisation des régimes de retraite complémentaire des artisans et des industriels et commerçants fait progresser leur protection sociale obligatoire.


Créée en 2012, Real Mobile Estate est une société indépendante de conseil en immobilier d’entreprise, qui fonde son efficacité sur une utilisation pertinente des nouveaux outils numériques pour la commercialisation de biens immobiliers d’entreprise. Au travers de ces nouveaux services, Real Mobile Estate répond aux exigences des entreprises en donnant un nouveau souffle au métier de conseil en immobilier d’entreprise sur l’ensemble de la région Nord Pas de Calais.

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Anticiper les évolutions industrielles et se projeter dans l'usine intelligente du futur, tels sont les objectifs visés par ce guide pratique de 20 pages à destination des PME intitulé "Industrie 4.0 & ERP", proposé par Sylob et téléchargeable gracieusement.

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