Le cobot, partenaire de travail

Mais le nombre de robots industriels n’est pas le seul critère de compétition de travail entre l’homme et la machine. Il existe d’innombrables modèles de robots et leurs différences pourtant importantes, sont trop souvent sous-estimées, voire ignorées.

Un type de robot en particulier est de plus en plus présent dans les entreprises, les robots collaboratifs - ou cobots. Plus petits et légers que les robots industriels, ils ont été développés spécifiquement pour combiner à la perfection les compétences de l’homme et de la machine. Leur fonctionnement est très accessible et ne nécessite pas de programmation de la part d’onéreux experts. Tout le monde peut, très rapidement, les configurer et les faire fonctionner. Ils sont aussi plus faciles à déployer, réduisant ainsi les coûts d’installation, ce qui en fait l’outil idéal pour une infinité de tâches de production, de traitement ou de services.

Des jobs divers et variés

Une autre caractéristique majeure de ces robots collaboratifs réside dans leur capacité à fonctionner à côté des salariés, et ce, sans devoir recourir à des cages de sécurité onéreuses et encombrantes ou à d’autres infrastructures de protection. Les usines peuvent donc utiliser des cobots pour le genre de tâches développant la productivité et dans lesquelles ils excellent : les activités répétitives et qui nécessitent précision et constance comme l’élévation, le déplacement, le positionnement et le mesurage. Pendant ce temps, leurs collègues humains peuvent mettre leurs capacités, leurs compétences et leur expérience au profit de tâches plus intéressantes et individualisées. Le travail effectué par les salariés va changer – pour le mieux. Et ce, grâce aux robots.

Une nouvelle façon de penser

Avec l’arrivée et le succès des robots collaboratifs, le discours doit changer : ce n’est plus « l’homme contre la machine », mais bien « l’homme AVEC la machine ». L’homme et la machine peuvent chacun réaliser ce qu’ils font de mieux. Les faiblesses de l’un sont compensées par les forces de l’autre.

Les salariés peuvent alors s’adonner à des tâches plus gratifiantes, plus créatives et plus adaptées à leurs compétences et capacités humaines uniques, laissant les tâches nécessaires, mais banales, monotones et lourdes, aux cobots qui travaillent à leurs côtés. En leur confiant les tâches les plus répétitives et les moins ergonomiques, le nombre de maladies et de blessures liées au travail diminue et l’environnement de travail devient plus sûr. Il est donc peu probable que nos usines deviennent des déserts d’emplois automatisés.

Un éventail d’opportunités

Les opportunités concernant l’utilisation des cobots sont innombrables. Les principaux freins sont ceux de notre imagination quant à la manière de procéder, et la réticence de certains à considérer l’automatisation comme une opportunité plutôt que comme un risque ou une menace.

Pourquoi ne serait-ce pas le contraire ? Pourquoi ne pas enfin considérer l’automatisation comme une aubaine plutôt que comme une menace ?

Pour en savoir plus : Universal Robots est une entreprise danoise co-créée en 2005 par Esben Østergaard qui voulait rendre la technologie robotique accessible à tous, en développant des petits robots flexibles, facilement programmables et peu couteux, avec lesquels il serait possible de collaborer et d’automatiser les lignes de montage dans l’industrie. Depuis la mise sur le marché du premier robot UR, en décembre 2008, l’entreprise a connu une croissance importante et se place aujourd’hui comme le leader du marché des cobots avec plus de 24000 robots installés à travers le monde. Site internet : www.universal-robots.com/fr Retrouvez-nous sur Twitter : @Universal_Robot