Majencia représente un nouveau modèle d’entreprise intégré, incarnant une aventure humaine contribuant au ré-enchantement des espaces de vie professionnelle dans le respect de l’Homme et de son environnement. Au service du bien-être et de la performance au travail, Majencia revendique une ambition de responsabilité sociétale et d’entreprise citoyenne. Elle se mobilise concrètement pour ancrer, valoriser et pérenniser l’industrie française sur ses territoires régionaux. Créatrice d’espaces durables, elle développe des produits, des services et des solutions efficientes faisant converger progrès social, efficacité économique, respect environnemental.

Majencia est devenue en 2011 n°1 du marché du mobilier de bureau. Elle a réalisé pour la troisième année consécutive un résultat positif dans un contexte de cris complexe et globale.

Après avoir occupé durant 10 ans plusieurs fonctions financières dans le Groupe Thales, Vincent Gruau rejoint en 2004 le Groupe Néerlandais Samas en tant que Directeur Administratif et Financier de la filiale française alors en redressement judiciaire. Il relève le défi, élabore un plan de continuation et opère le retournement de la société. En 2006, il est nommé Président-Directeur Général de Samas France et poursuit son action pour rétablir les équilibres économiques et inscrire une dynamique d’entreprise basée sur les valeurs humaines, afin de renforcer la pérennité de l’entreprise et la fierté d’appartenance de ses collaborateurs.

En 2008, Vincent Gruau reprend l’entreprise par une opération de Management Buy-Out (MBO). Porté par des convictions fortes en matière de développement durable, il met en œuvre une stratégie d’indépendance financière et de responsabilité sociétale illustrée par la nouvelle identité Majencia, adoptée depuis mai 2009.

Aujourd’hui, Vincent Gruau est Président-Directeur Général de Majencia, dont il est l’actionnaire majoritaire aux côtés de l’équipe de Direction. En juin 2011, BNP Paribas Développement entre au capital de l’entreprise à hauteur de 12,1%. Fin 2011, SESAM ouvre la porte du capital de Majencia à l’actionnariat salarié.

Cette distinction récompense l’engagement de Majencia et de son dirigeant dans la volonté de construire un nouveau modèle d’entreprise responsable et durable autour des trois piliers du développement durables et des valeurs sociales, économiques et environnementales associées.