Le programme des conférences

Lundi 18 novembre

> 14h00 – 15h00 : Conférence Inaugurale : Territoires et Compétences : quelle place pour les jeunes ? Quel rôle pour les Entreprises. Présentation du guide l’alternance socio-responsable avec l’AFNOR et le collectif FormALT – Opcalia, Conférence
L’objectif de ce guide : Améliorer l’insertion professionnelle des jeunes dans les territoires de la région - Accompagner l’entreprise dans son développement des compétences
Le guide propose de : Mettre l’organisme de formation au cœur de la mise en relation bénéficiaire/entreprise - Partager les informations entre les acteurs de la filière
Communiquer sur la réussite de l’engagement collectif au service de l’alternance
Intervenants : Isabelle Henry du CFA IFIR - Sylvie Crouzet de la direction régionale de Pôle Emploi- Fatma Bensalem de l’AFNOR- Farida Sefsaf : du CFA Formasup- Davis Lahille du cabinet Raid - Cyrille Simminger Opcalia

> 15h15 – 16h15 : La motivation au cœur de la qualité relationnelle au travail – CPMM, Conférence
La Médiation professionnelle propose une nouvelle approche dans les organisations, pour entretenir et promouvoir la motivation et enrayer la démotivation des collaborateurs.
Le sujet est développé selon 4 thématiques : - Les théories de la motivation revisitées : les médiateurs professionnels constatent que les modèles sur la motivation sont inopérants. Avec l’ingénierie relationnelle, une nouvelle approche est proposée. - Les nouvelles clés de la motivation : accessibles par le dialogue, l’échange, la qualité relationnelle. - Les fondamentaux de la qualité relationnelle appliqués à la motivation : tout comme la qualité relationnelle commence avec l’observation de ce qui la dégrade, la réflexion sur la motivation commence par l’étude de ce qui la dégrade. - Les outils au service d'un management du 21ème siècle pour promouvoir la qualité relationnelle au travail
Intervenants : Jean-Louis Lascoux, fondateur de la médiation professionnelle et de l'ingénierie relationnelle, président de l'EPMN,Fabien Eon, président de ViaMédiation, administrateur de la CPMN, formateur de médiateurs professionnels EPMN, Walter Gilpin, délégué PACA de la CPMN, formateur de médiateurs professionnels EPMN.

> 15h15 – 16h15 - DRH, comment détecter, gérer et aider les collaborateurs en risque psychique ?
Intervenants : Christophe Thibault, Association de santé mentale La Nouvelle Forge, Directeur Esat de transition et dispositif Emploi Ac, La Nouvelle Forge - Didier Meillerand,, Fondateur, Psychodon, vivre la maladie Psychique - Magdeleine Grison.

> 16h30 – 17h30 – Le Core RH, un outil maître pour fidéliser vos Talents – Foederis Conférence
La guerre des talents et la complexité pour recruter et fidéliser les nouvelles générations font partie des défis quotidiens des directions des ressources humaines. Pour gagner en modernité, il est important de digitaliser les processus RH. Cependant, il est difficile de tous les moderniser en une seule fois.La mise en place d’un outil de gestion du Core RH est la première étape pour dématérialiser et partager facilement les données. Il vous permet ensuite de gagner en performance et culture digitale.Découvrez comment un Core RH peut optimiser vos processus RH en peu de temps et à moindre coût. Et constatez en quoi cela représente un atout indispensable pour fidéliser vos talents.
Intervenant : Mickaël Vandepitte, Expert SIRH chez Foederis.

> 17h45 – 18h45 : Qu'est-ce que l'Ed Tech vient faire dans la formation ? – AFFEN, Conférence
Ed Tech, les techniques de la formation, viennent chambouler nos habitudes de formation... certains parlent même d'un nouveau monde. Entre mythes et réalités, qu'est-ce que cela change réellement pour les organismes de formation ainsi que pour les responsables de formation en entreprise ? Nous présenterons une cartographie de l'innovation à court terme et à moyen terme, et surtout, des retours d'expériences pour optimiser les politiques de formation et éviter que la technologie fasse oublier l'humain."
Intervenant : Stéphane Diebold, Président de l’AFFEN (Association Française pour la Formation en Entreprise et Usage Numérique), Directeur de Temna.

Mardi 19 novembre 2019

> 10h00 – 11h00 – Une année du Digital Learning : quoi de neuf ? – Féfaur, Conférence
Animée par Michel Diaz, Féfaur

> 10h15 – 11h15 : Réussir son projet SIRH : les différentes étapes et les facteurs clés de succès – Convictions RH, Conférence
Les pré-requis - l’harmonisation nécessaire des différents processus - une aide au choix ciblée - une phase de déploiement maîtrisée, avec un pilotage de projet rigoureux - une conduite du changement anticipée et tournée vers le digital
Intervenant : Alexandra Desabre, Manager Conviction RH

> 10h30 – 11h30 : Guerre des talents : affutez vos armes 4.0 – SOA People Conférence
Culture organisationnelle, stratégie de recrutement, avantages sociaux, image d’entreprise… Autant de défis à relever et à gagner par les équipes RH de l’entreprise du 21 siècle. Cédric Meyer, « cloud practice manager » et expert Ressources Humaines, partagera avec vous les best practices métier comme les solutions les plus innovantes pour engager la digitalisation de votre SIRH et gagner la guerre des talents.
Recrutement : La bonne personne, au bon poste et dans la bonne organisation - Onboarding : l’expérience employé, un atout pour l’image de votre entreprise - Formation : accompagner le développement personnel et professionnel de vos employés pour les fidéliser - Performance & goals : fixer des objectifs SMART pour motiver vos collaborateurs et évaluer leurs résultats - Compensation : identifier et récompenser les membres les plus performants de vos équipes - Cette présentation sera suivie d’une démonstration de notre solution Success Factors. - Nous mettrons en lumière les avantages concrets d’un SIRH SAP en partageant avec vous les étapes du déploiement réussi de notre solution chez l’un de nos clients.
Intervenant : Cédric Meyer, « cloud practice manager » et expert Ressources Humaines. SOA People est un partenaire platinium SAP Certifié Success Factors.

> 11h30 – 12h30 : Concilier Généralisation et personnalisation du Digital Learning dans les entreprises – Conférence Féfaur
Animée par Michel Diaz, Féfaur

> 11h30 – 12h30 - « Formations communes : une opportunité pour améliorer le dialogue social dans votre entreprise ? – Conférence INTEFP
Les formations communes sont un concept de formation qui consiste à rassembler salariés et employeurs ou leurs représentants, dans l’objectif d’améliorer les pratiques du dialogue social et notamment de la négociation collective. L’Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle ou INTEFP a été désigné par le ministère du travail pour développer et promouvoir les formations communes auprès des partenaires sociaux, en entreprises et jusqu’aux branches. Dans cette perspective, les organismes de formation
Intervenant : Philippine Arnal-Roux, Chargée de communication Format Dialogue.

> 14h00 – 15h00 : L’animation d’un écosystème peut-elle être une nouvelle stratégie gagnante des RH confrontées à l’évolution numérique des organisations ? – Lab RH, Conférence
Grandes thématiques abordées : Comment l’évolution numérique impact la fonction RH ? Quels nouveaux enjeux pour la fonction ? Tour d’horizon de quelques expérimentations menées ces dernières années. Stratège et Gardien : les deux profils du RH. L’animation de communautés une stratégie gagnante

> 14h15 à 16h15 - Le service RH, le pilier de la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. CCI Formation Lyon Métropole Conférence
Diversi’Quiz (10’) : Quelles inégalités entre les femmes et les hommes dans le milieu professionnel, en France, en 2019 ? - Le cadre légal (20’) : Retour vers le futur ? Quiz législatif, Quelles obligations des entreprises en matière d’égalité femmes – hommes ?, Quelles missions incombent au service RH ? - Et concrètement ? (20’) La mise en œuvre opérationnelle de ce cadre légal, Quelles bonnes pratiques ?, Exemples de réalisations -Questions ? Réponses
Intervenant : Mélanie Rostaing, Consultante et formatrice - Experte Egalité, Cabinet Accordia

> 15h30 – 16h30 : Le SIRH : un enjeu d'intégration et de fidélisation des collaborateurs - ANDRH RHONE / IBM, Conférence
La "symétrie des attentions" comme levier de performance, de fidélisation et d'engagement des collaborateurs - Les projets SIRH sont des vecteurs de ces transformations humaines et digitale - Les apports particuliers d'une solution SIRH comme Workday
Intervenants : Stéphan Chiriac, ANDRH Rhône et Bertrand Hillion, IBM - Practice leader HR transformation - Cesar Campana, IBM - Cognitive HR Practice Leader.

Programme consultable également sur : www.salon-srh.com/programme

Rappel

Plein phares sur la 8ème Edition Région Auvergne Rhône Alpes des Salons Solutions Ressources Humaines (le Salon des outils et Services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d’Information), eLearning Expo (le rendez-vous des entreprises et des fournisseurs en matière de elearning, de formation et de Digital Learning en France et la 2ème Edition (Conférences/Exposition) :des Salons Solutions ( ERP – DEMAT – CRM et BI ….).

Synergie gagnante pour ces 2 manifestations qui réuniront 90 sociétés exposantes, 1 800 visiteurs professionnels et 2 100 participations aux conférences.

Durant 1 jour ½, seront abordés tous les sujets d’actualités du moment et couverts tous les champs pour une meilleure gestion des Ressources Humaines que ce soit dans TPE, une PME, une grande entreprise, une collectivité :

· 5 grands domaines : Les SIRH – La gestion informatique des RH - La protection sociale et la prévoyance - La gestion des talents et de la performance - La Formation et le eLearning

· Toutes les technologies indissociables et composantes clefs pour accompagner au mieux la DRH dans la réalisation de ses enjeux et de l’évolution de son rôle : l’IA, la digitalisation de l’entreprise, le CRM, la Dématérialisation, les e-achats et la BI...

Parallèlement à l’exposition, 2 100 participations aux conférences, avis d’experts, bonnes pratiques, cartes blanches et ateliers exposants dont les sujets seront calés sur l’actualité du moment.