Les prochaines éditions à Paris et Toulouse prévoient de réunir entre 10 000 et 15 000 participants de tous horizons : petites et grandes entreprises, collectivités locales, organismes publics, syndicats professionnels…

La santé, la sécurité et la qualité de vie au travail, moteurs d’attractivité et de performance pour les entreprises

Il est désormais acquis pour la plupart des employeurs que la qualité de vie et des conditions de travail, constituent un facteur déterminant pour l’engagement des collaborateurs, et donc pour la performance globale.

Dans un marché du travail actuel très tendu, les entreprises sont donc à la recherche des meilleures solutions susceptibles de fidéliser leurs salariés et de valoriser leur marque employeur.

La plateforme et les rencontres Preventica leur permettent, tout au long de l’année, de comprendre les transformations du monde du travail et de trouver les ressources pour s’y adapter au mieux.

150 ateliers et conférences sur 3 jours

Comment créer des environnements de travail sains et sécurisés ? Comment préserver la santé physique et mentale des salariés ?

De nombreux employeurs, DRH, managers, représentants des salariés, chercheurs... prendront la parole en conférence pour proposer leur vision des nouvelles organisations du travail et leurs retours d’expériences.

Parmi les sujets au programme :

Organisation et effets du télétravail, dialogue social, obligations réglementaires, prévention des maladies et accidents professionnels, stress, harcèlement, parité, addictions, maintien dans l’emploi, incivilités, responsabilité sociétale, accessibilité…

400 professionnels pour conseiller entreprises et acteurs publics

L’espace exposition/animations de Préventica sera organisé en 2 dimensions :

Des équipements innovants pour le confort et la sécurité des salariés :

Outillage, équipements de protection, travaux en hauteur, aides aux manutentions, exosquelettes, aménagement des bureaux, hygiène et propreté, désinfection de l’air, sécurité des déplacements, prévention des risques chimiques/amiante…

Des prestations de services et d’accompagnement pour les DRH :

• cabinets conseil en QVT, ergonomie, RPS, handicap, médiation, droit social
• organismes de formation
• offres de sport et santé en entreprise
• services aux salariés (mutuelle santé, conciergerie, crèche d’entreprise…)
• solutions de team building et d’engagement des salariés
• services de prévention santé (bilan de santé, téléconsultation, contrôle auditif,..)