En février 2018, Press' Innov décide de faire interroger ses salariés par Choosemycompany afin d'obtenir des informations de qualité sur leur appréciation de l'entreprise.

Les résultats sont très positifs :
● 100 % de nos salariés estiment que leur façon de travailler est innovante.
● 100 % des salariés font confiance à l'équipe de direction.
● 92 % recommandent la société à un ami.
● 92 % sont fiers des services de l'entreprise.
● 92 % éprouvent du plaisir à faire leur travail.
● 84 % ont le sentiment de progresser et d'apprendre.

Depuis 2017, la société a décidé de mettre un point d'honneur à offrir à ses salariés une bonne qualité de vie au travail et de rendre cet aspect participatif . Les salariés ont un budget pour :
● Organiser des activités pour toute l'équipe : atelier cuisine, escape game, laser game,...
● Réaliser des stages pour 4 personnes minimum de type initiation/découverte : yoga, arts martiaux, danse,...
● Choisir des abonnements de lecture pour se détendre dans l'espace dédié.
● Se défouler sur la Wii avec de nouveaux jeux chaque année.

Arnaud Dumont, fondateur de Press' Innov, précise : “ Au-delà des divertissements proposés, nous avons vraiment une logique de prise de décision participative . Lors de décisions importantes (changement de locaux, de prestataires, d'outils informatiques,...) tous les salariés sont invités à échanger et à donner leur avis. Pas de sujet tabou ! Nous leur demandons aussi d'être francs et transparents sur l'entreprise en indiquant leur avis sur le site Glassdoor. Nous sommes aussi très flexibles sur l'organisation du travail : travail à distance, télétravail, souplesse sur les horaires,... nous écoutons nos collaborateurs afin de leur permettre d'avoir un bon équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle, c'est essentiel pour les salariés ! ”.