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Etudes 1683

Si le 1er janvier est le moment où l’on prend de bonnes résolutions personnelles, la rentrée est le moment où l’on prend de bonnes résolutions professionnelles : se plaît-on réellement dans son travail ? Jusqu’où est-on prêt à aller financièrement pour occuper l’emploi de ses rêves ?


Horoquartz est un observateur privilégié de la relation au temps de travail, avec près de quatre millions de salariés français régis par ses logiciels. Fort de ce positionnement unique, le leader français des solutions de gestion des temps et planification a réalisé, en lien avec l’institut Opinionway, une enquête inédite en France, portant sur le rapport des salariés au temps de travail. Celle-ci fait suite à un premier sondage diligenté, l’an dernier, auprès des managers.


Les PME face à l’enjeu des talents

vendredi, 25 août 2017 10:02 Écrit par

American Express Global Business Travel (GBT) dévoile une étude menée par The Economist Intelligence Unit (EIU) dressant un portrait des cinq grandes problématiques de recrutement auxquelles font face les PME, et les stratégies mises en place pour retrouver un avantage concurrentiel. Cette étude porte sur les marchés français, britannique, américain, canadien et australien.


Le consommateur chinois sauvera-t-il le monde ?

mercredi, 23 août 2017 08:55 Écrit par

Dans son étude, intitulée « Le consommateur chinois sauvera-t-il le monde ? », Euler Hermes, le leader mondial de l’assurance-crédit, analyse l’évolution de la consommation des ménages en Chine.


À l’occasion de la rentrée, Mailjet, acteur de référence du pilotage d’emails marketing et transactionnels, dévoile les résultats de son étude menée par Morar Consulting qui permet de comprendre l’opinion des consommateurs sur les futures évolutions de l’emailing dans les 10 prochaines années et de la comparer avec des avis d’experts du secteur.


Selon une étude1 récente commandée par Fujitsu, les principaux distributeurs européens se disent confiants en l’avenir, et estiment que grâce à l’innovation, leur organisation survivra aux bouleversements liés à la digitalisation, sans éviter toutefois un changement radical au sein de leur structure.


Les tâches multiples, les interruptions par les appareils électroniques, la pression du rendement sont tous des facteurs qui empêchent les employés de prendre des pauses. Une étude de Manel Baucells de Darden School of Business (l’Université de Virginie) montre que les managers devraient laisser leurs employés prendre plus de repos.


Selon le Baromètre Fiducial des TPE, l’enquête de conjoncture trimestrielle réalisée par l’IFOP auprès des Très Petites Entreprises, une majorité de patron de TPE accorde sa confiance au Président Macron et au gouvernement Philippe, une situation que n’avaient jamais connue le Président Hollande et ses différents gouvernements.


Les chiffres les plus récents montrent que les entreprises enregistrant une croissance de 11% ou plus par an se caractérisent par une fréquence élevée d'interactions entre les RH et les responsables opérationnels, ce qui porte à croire qu’une plus grande régularité des échanges permet de prendre de meilleures décisions en matière de gestion des talents.


Les DSI et la réduction de leur budget

vendredi, 18 août 2017 09:22 Écrit par

91 % des décideurs informatiques déclarent être sous la pression de dirigeants, qui leur demandent de réduire les dépenses IT d’environ 12 % au cours des 5 prochaines années. C’est ce que révèle le dernier rapport de la société Fuze Casser les codes d'ici 2020, qui examine les pressions que subissent les DSI dans le cadre de leur travail.


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