L’attrait du travail hybride en période post-pandémique

Si la crise sanitaire a provoqué de nombreux changements sur la société, elle a particulièrement impacté le monde du travail et ses habitudes. La généralisation du travail à distance a été l’opportunité pour de nombreux professionnels de gagner en flexibilité et d’apprendre à travailler autrement.

Une évolution aux multiples retombées positives, puisqu’une large majorité (78,5 %) des répondants affirment se sentir aujourd’hui plus épanouis dans leur travail, maintenant qu’ils peuvent travailler de manière flexible. 43 % des professionnels affirment également être plus productifs et efficaces en combinant travail à distance et travail en entreprise, devant les options de travail exclusivement en présentiel ou exclusivement à distance.

Du point de vue des salariés, il s’agit d’une transformation avantageuse des modes de travail : 64 % des répondants souhaitent que leur employeur pérennise un modèle de travail hybride au sein de leur organisation et 81 % d’entre eux affirment que des options de travail flexible sont désormais des critères essentiels pour candidater à un poste.

Présentiel-distanciel : un mix avantageux

Après plusieurs mois à domicile, de nombreux professionnels ont accueilli positivement un retour au bureau. 58 % des travailleurs ont notamment souligné l’avantage de pouvoir à nouveau échanger directement avec leurs collègues, de façon rapide et informelle. Travailler dans un environnement de bureau permettrait également de mieux séparer vies professionnelle et personnelle, comme l’indiquent 85 % des participants.

Mais pour les professionnels français, ce retour au bureau doit rester partiel et intégrer sur le long-terme des options de travail hybride : en priorité, une large majorité des répondants (65 %) souhaitent maintenir des horaires de travail flexibles, notamment, pour 49 % d’entre eux, lorsqu’il s’agit de pouvoir gérer leur emploi du temps en fonction de leurs responsabilités domestiques (sorties d’école, rendez-vous médicaux…). 49 % des travailleurs expriment également l’importance de pouvoir choisir le ou les jours où ces derniers travaillent en distanciel.

Espace de travail local : l’alternative idéale

Le phénomène du travail hybride a entraîné une multiplication des lieux de travail. Aujourd’hui, le choix ne se limite plus seulement au travail à domicile ou au site de l’entreprise. Pour de nombreuses raisons, les espaces de travail flexible locaux deviennent de plus en plus prisés, se positionnant comme une alternative idéale : 76 % des professionnels ont notamment affirmé qu’il souhaiterait pouvoir travailler dans un bureau plus proche de chez eux, 82 % des répondants soulignant qu’ils choisiraient un espace local pour réduire leur temps de trajet.

Concernant l’alternative au travail à domicile, 40 % des travailleurs indiquent que cette solution leur permet de bénéficier d’un environnement de travail plus favorable et pour 43 % d’entre eux, d’améliorer leur concentration.

Méthodologie* :
Étude réalisée sur un échantillon de 1000 personnes actives de plus de 18 ans, résidant en France métropolitaine en septembre 2021.

Chiffres clés de l’étude :

Modèle du travail hybride
● 64 % des répondants souhaitent que leur employeur pérennise un modèle de travail hybride au sein de leur entreprise.
● 78,5 % des répondants se sentent plus épanouis dans leur travail depuis qu’ils peuvent travailler de manière flexible.
● 81 % des personnes interrogées estiment qu’elles seraient plus à même de candidater pour un poste s’il présente des options flexibles.
● 65 % des travailleurs souhaitent pérenniser la flexibilité des horaires de travail.
● La majorité des travailleurs souhaitent passer de 2 (27 %) à 3 (28 %) jours par semaine en dehors de leur domicile.

Proximité du lieu de travail par rapport au domicile
● 76 % des personnes interrogées souhaiteraient pouvoir travailler dans un bureau plus proche de leur domicile.
● 82 % des personnes interrogées préféreraient travailler dans un espace de travail flexible local si cela leur permettait de réduire leur temps de trajet.

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
● 85 % des travailleurs estiment qu’un environnement de bureau leur permet de mieux séparer leur vie professionnelle et personnelle.
● “Mieux séparer ma vie personnelle de mes activités professionnelles” est la raison principale (58 %) pour préférer un espace de travail local au domicile.