Cinq grandes tendances se dégagent :

- 18 % des dirigeants considèrent l’insécurité à l’international comme une menace forte. Un chiffre particulièrement bas en comparaison avec 2017 où il était de 30 %.

- Un dirigeant d’entreprise sur deux déclare n’avoir aucune exposition à des risques à l’international (+11 points). Pour la première fois depuis trois ans, le terrorisme (29 %, en chute de 28 points par rapport à 2017) est dépassé dans la cartographie des risques encourus par les accidents de transport (41 %) et les risques sanitaires (19 %).

- 68 % des dirigeants jugent leur politique de sûreté avancée. Mais leur connaissance des responsabilités juridiques encadrant le déplacement des collaborateurs à l’international continue de diminuer, passant à 46 % (-8 points).

- 15 % des dirigeants seulement souhaitent accélérer le développement de leur politique de sûreté, notamment par la diffusion d’informations (42 %) ou la mise en place de procédures spécifiques (26 %), au détriment de la formation (16 %).

- 29 % des dirigeants approuvent la mise en place d’un dispositif de géolocalisation comme une avancée technologique performante pour sécuriser les déplacements dans des zones à risques.

Pour Emile Pérez, vice-président du CDSE délégué aux questions internationales : « Même dans un contexte géopolitique qui pourrait sembler plus calme, les entreprises françaises doivent redoubler de vigilance pour la sécurité de leurs collaborateurs à l’étranger. Les directions générales peuvent compter sur l’expertise des directions sécurité-sûreté et des services de l’Etat pour optimiser leur politique de sûreté ».

*Baromètre CDSE/Axa Partners : étude réalisée auprès de 303 dirigeants, membres du Comité de Direction, d’entreprises françaises de plus de 50 salariés, qui ont envoyé ces 12 derniers mois au moins un salarié à l’international.