L’humain est par essence un être social, mais aussi sociable au sens d’Aristote, que « la nature a fait pour vivre avec ses semblables ». Cependant au regard des cadres sociaux successivement mouvants, cohabitation et coopération entre les êtres humains ont souffert de changements dans leurs définitions.

Pour conduire efficacement, il est essentiel de comprendre les principes de base de la conduite, au-delà du simple apprentissage des règles. De même, l'utilisation optimale de l'IA générative nécessite une compréhension de son fonctionnement.

Les entreprises de taille intermédiaire (ETI) sont aux prises avec des défis de taille dans la gestion des risques, dans un environnement mondial en changement. La prévention devient cruciale car une gestion défaillante compromettrait l'activité de ces entreprises.

L’ordonnance du 6 décembre 2023 transpose la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)¹ en droit français. Si la transposition de la CSRD reste très fidèle à la directive européenne, elle apporte aux entreprises les dernières cartes pour débuter leur mise en conformité (entreprises concernées, informations relatives à la vérification des informations de durabilité, sanctions…).

Le marketing d’affiliation est un secteur qui sait innover et se renouveler. A l’heure où la protection des marges et la gestion des budgets sont des priorités absolues pour les entreprises, sa pertinence est certaine. Avec la montée en puissance des influenceurs dans différents secteurs, les habitudes de consommation fluctuantes, l’évolution du marché publicitaire et le développement de solutions de paiement flexibles, de nombreux facteurs contribuent à remodeler les stratégies marketing des marques et impactent l’affiliation.

Que demandent les patrons de PME ? Selon François Asselin, président de la Confédération des petites et moyennes entreprises, « des carnets de commande bien garnis, une situation de trésorerie positive et une bonne ambiance à l’intérieur de l’entreprise ».

Et si l’automatisation des processus permettait aux collaborateurs de gagner au moins un mois de travail par an ? La récente étude State of Work, conduite par Slack, démontre l’importance de fluidifier et d’accélérer les flux du travail et les communications.

Le contexte économique actuel ne laisse malheureusement entrevoir aucun signe de fatigue pour 2024. Les entreprises se trouvent ainsi devant la nécessité de prendre des décisions éclairées, davantage axées sur la création de valeur.

Dans un arrêt du 28 septembre 2023 (n°21-21.633), la Cour de cassation confirme son appréciation stricte des textes encadrant les opérations de contrôle, en distinguant droit d’audition des salariés de l’entreprise contrôlée et droit de communication de documents par ces mêmes salariés.

Dans une interview donnée au journal « Le Parisien » le 3 décembre dernier, le Ministre de l’Economie et des Finances Bruno Le Maire a évoqué la possibilité d’inclure dans la future loi PACTE II, la réduction de 12 mois à 2 mois du délai alloué aux salariés pour contester leur licenciement devant le Conseil de Prud’hommes. Au-delà des effets d’annonce, Maîtres Guillaume Roland et Hugo Tanguy, avocats spécialisés en droit du travail au sein du cabinet Herald, décryptent pour vous les conséquences que pourrait avoir une telle mesure sur la vie des entreprises.