Les principales questions en matière de droit social sont abordées. L'intérêt de l'ouvrage est d'apporter un éclairage neuf et précis sur ces sujets apparemment simples à résoudre mais qui s'avèrent parfois être des « pièges » lourds de conséquences :

• Comment le salarié peut-il prouver qu'il a fait des heures supplémentaires ?
• Le travail du dimanche donne-t-il droit à majoration de salaire ?
• La baisse du chiffre d'affaires justifie-t-elle un licenciement pour motif économique? ...

Les réponses à ces questions s'avèrent souvent beaucoup plus complexes qu'il n'y paraît et nécessitent d'être abordées de manière précise et documentée. L'ouvrage, clair et pédagogique, se révèle ainsi précieux pour celui qui souhaite dépasser les idées reçues et les rumeurs sur ces sujets qui concernent chacun dans sa vie
professionnelle.

Présenté sous forme de fiches, l'ouvrage dissipe les doutes et approximations sur les questions essentielles qui concernent le contrat de travail, sa suspension, sa rupture mais aussi la vie du dirigeant :

• Dans quels cas est-il interdit de prévoir une période d'essai ?
• L'employeur peut-il plafonner le remboursement de frais professionnels ?
• Le salarié acquiert-il des congés payés quand il est malade ?
• Le gérant de société peut-il bénéficier de la complémentaire santé bénéficiant aux salariés de l'entreprise ? ...

Principaux pièges en droit social s'adresse aux chefs d'entreprises, employeurs, DRH, salariés, avocats, étudiants.

Les auteurs :
Véronique Argentin , Emmanuelle Dupeux Lotteri, Nicolas Gallissot, Nicolas Tarneaud, Consultants en droit social, Ordre des Experts-Comptables.
Alice Fages, Directeur des affaires sociales, Ordre des Experts-Comptables

Collection l'Expert en Poche

140 pages - 12 €