Alors que ce sont elles qui créent la majorité des emplois en France, de nombreuses PME peinent à trouver les talents dont elles ont besoin. Manque de moyens, manque de temps, manque de ressources… Dans bien des cas, le dirigeant fait office de DRH et manque d’informations sur le recrutement et l’intégration de travailleurs en situation de handicap.

Ils sont pourtant des milliers dans toute la France à pouvoir occuper efficacement des postes même avec un problème de dos, de vue, d’audition, un diabète ou en suivant des soins. Provoquer leurs rencontres, facilement, rapidement et gratuitement pour tous, c’est l’objectif premier de Hello Handicap PME, le 1er événement national dédié au recrutement de travailleurs handicapés dans les PME.

Du 4 au 8 décembre, 1.000 postes ouverts dans une centaine de PME de toute la France sont à pourvoir. De l’étudiant en alternance au cadre expérimenté, tous les niveaux d’études et d’expériences sont recherchés, dans tous les secteurs et pour tous les métiers.

Afin de faciliter la tâche des entreprises et garantir une évaluation optimale des candidats, le groupe Klesia apporte son concours à l’événement en permettant la mise en place d’une équipe de consultants spécialisés qui étudieront chaque candidature, s’entretiendront avec les candidats et feront le lien avec les entreprises à l’issue de l’événement.

Inscription en ligne sur : pme.hello-handicap.fr

Les candidats postulent aux offres de leur choix et sont sélectionnés par les recruteurs pour des entretiens qui se déroulent par téléphone ou par tchat, sur rendez-vous. Sans que personne ne se déplace. Chacun se concentre sur les compétences, rien que les compétences, laissant de côté ses préjugés ou ses éventuelles difficultés.