Le groupe est en progression par rapport à l’année dernière avec une note de 66/100 : il obtient le label Gold pour la deuxième année consécutive, témoin de son engagement.

Créé en 2007, Ecovadis est un organisme qui évalue les politiques menées par les entreprises sur quatre thématiques principales : l’environnement, l’engagement social et éthique et la gestion des achats responsables. Pour cette évaluation, les entreprises fournissent à Ecovadis des preuves documentaires et l’ensemble des informations publiques sociales et environnementales du Groupe.

Entreprise engagée, Tessi est signataire depuis 2011 du Global Compact des Nations Unies et s’attache à respecter les 10 principes relatifs aux droits de l’Homme, aux normes du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption. Le Groupe contribue ainsi à sa mesure aux Objectifs de Développement Durable en les intégrant dans sa stratégie RSE.

Tessi considère la richesse de son capital humain et le valorise comme un véritable facteur de performance. Signataire de la Charte de la diversité depuis mars 2018, le Groupe mène une politique diversité et handicap ambitieuse pour favoriser la diversité et lutter contre toutes les formes de discrimination.

Également conscient de l’impact environnemental de ses activités, le Groupe se mobilise autour d’un plan d’action et d’objectifs environnementaux sur les 3 axes suivants : réduire l’empreinte environnementale des déplacements de ses collaborateurs, optimiser et réduire sa consommation électrique, et optimiser le recyclage et la valorisation de ses déchets.

« Ce résultat est une belle reconnaissance pour le Groupe et son engagement, mais c’est aussi une incitation pour aller encore plus loin. La force et le poids de notre Groupe constituent des atouts considérables pour démultiplier les initiatives en faveur de la RSE : nous devons saisir cette opportunité pour continuer à agir », ajoute Frédérique Duffaud, Directrice RSE et développement durable Groupe.