Ces actions offertes représentent 5% du capital de Flow Line. Elles seront placées en détention pour une durée de 4 ans et devront progresser comme l’entreprise en doublant voire triplant leur valeur.

Elles sont attribuées à l’ensemble des 70 collaborateurs actuels ainsi qu’aux talents qui rejoindront Flow Line dans les 3 prochaines années.

Cette attribution innovante répond à 3 objectifs :
• Remercier les collaborateurs pour leur engagement
• Les associer durablement à la stratégie et au développement de l’entreprise
• Attirer de nouveaux talents pour faire face à sa croissance

Cette valorisation s’inscrit dans le plan de développement de l’entreprise établi sur 4 ans, annonçant une croissance organique forte pour retrouver son niveau de CA soit 19 M€ avant le rachat de sa filiale de cloud provider et opérateur télécom racheté par le Groupe Européen SCC en 2016.