On ne saurait faire boire un âne qui n'a pas soif ; quiconque a été confronté à cette situation peut en témoigner. Ce dicton pourrait être transposé au domaine de la sécurité en entreprise (c’est incontestablement un très grand écart, mais le cheminement de pensée reste tout de même sensé) : peu importe le niveau de sécurité permis par les logiciels et protocoles en œuvre, si les employés se sentent restreints par cet environnement, ils trouveront le moyen de le contourner... en particulier en matière de sécurité des données.

Aujourd’hui, les entreprises sont de plus en plus mobiles et doivent faire face à un véritable défi en matière de sécurisation des données et de l’accès aux systèmes d’information. Alors que les supports se multiplient (cartes, badges, clés, smartphones ou encore tablettes), les organisations tendent à réévaluer et réorganiser la gestion globale de leur parc d’identifiants. Nous assistons aujourd’hui à l’émergence d’un nouvel environnement en termes de sécurité ainsi qu’à une évolution sans précédent en matière d‘identifiants sécurisés en ligne et de gestion des technologies de contrôle d’accès physique.

Mike Gregoire, PDG de CA Technologies (NASDAQ:CA), a donné le coup d'envoi de CA World ’14 à Las Vegas avec un discours inaugural adressé à plusieurs milliers de clients et partenaires du monde entier le 10 novembre dernier. Lors de ce discours, il a évoqué les nouvelles exigences auxquelles font face les entreprises dans l’économie des applications et a invité les dirigeants d'entreprises et les principaux acteurs du secteur IT à faire preuve de plus de réactivité en s'efforçant de développer leur capacité d’innovation plus rapidement dans une économie fondée sur les logiciels.

Comment ne pourrions-nous pas parler d’objets connectés aujourd’hui ?  Dans un monde plus que jamais imprégné de nouvelles technologies, ces objets s’imposent de plus en plus dans  notre quotidien que ce soit dans notre vie pratique, pour notre activité professionnelle, notre bien-être, notre santé, etc.  Quel que soit leur fonction, leur forme ou leur style, les constructeurs ne manquent pas d’imagination pour nous séduire avec leurs produits.

Les médias sociaux sont à l’origine d’un changement sociétal durable et profond. Un nombre toujours croissant d’internautes manie ainsi avec dextérité Facebook, Viadeo, LinkedIn, Twitter et consorts, pour des aspects divers et variés de leur vie quotidienne, incluant leurs achats. Si les dirigeants ont bien compris que cet aspect du business est impossible à ignorer, ils peinent toutefois à mettre en place des stratégies structurées pour toucher ces consommateurs avérés ou en puissance.

Le « talent » est aujourd'hui le nerf de la guerre du bon développement des organisations. Pour les attirer et les retenir, il est indispensable pour ces dernières de comprendre les motivations de leurs salariés, adapter les bons vecteurs de sensibilisation mais aussi construire une culture d'entreprise propice à l'épanouissement individuel. En résumé : donner du sens au travail !

Un commercial parfait, dépassant ses objectifs, prenant soin de vendre les bons produits aux bonnes personnes en garantissant un taux de marge confortable, tout ceci en cohérence avec votre stratégie et dans le respect de ses collègues et des clients ? Certes, cette image d’Épinal ne reflète pas très fidèlement votre force commerciale. Analyse du pourquoi et du comment.