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La campagne pour l'élection du prochain exécutif du Medef est officiellement ouverte. La question d'une troisième candidature de Laurence Parisot est posée. Les candidatures sont étalées dans la presse. Le Conseil exécutif de l'institution patronale est saisi d'une sollicitation visant à modifier ses statuts.

Comme tout investissement, l’acquisition d’une plateforme e-commerce nécessite de se poser les bonnes questions. En effet, pour donner un exemple parlant, imaginez que vous souhaitiez vous acheter une voiture. Il vous paraitrait évident de vous demander si vous souhaitez acquérir un véhicule pour un usage familial, de loisir, de sport ou autre. Cela influera sur le choix du modèle et le prix. Cet exemple est également vrai dans le domaine du e-commerce.


Alors que de nombreux secteurs de l’économie française bénéficient de dispositifs destinés à préserver leur compétitivité sur les marchés mondiaux, le secteur des prestations intellectuelles est fortement pénalisé par l’augmentation des charges et des taxes pesant sur les salaires élevés.


Dans mon environnement professionnel, je suis souvent en contact avec des sociétés de conseil, mandatées pour mettre en place chez leurs clients des dispositifs de marketing relationnel visant à créer, animer et développer une relation entre la marque et ses clients.


Les avantages du cloud computing, nous les connaissons : l’entreprise loue un service applicatif et ne paie, en théorie, que ce qu’elle consomme en puissance machine et besoins logiciels. On oublie pourtant un peu vite le talon d’Achille de ce mode de consommation : la performance réseau.


Le futur patron des patrons se présente comme un chef d’entreprise de terrain et souhaite porter un MEDEF de combat. Les Dupés (Dirigeants Ulcérés par la Politique Economique et Sociale) mouvement né il y a 3 semaines regroupant plus de 2 500 dirigeants « du terrain » ont une vision précise de ce sur quoi doit porter ce combat commun pour le MEDEF et la CGPME.  


Une récente étude publiée par McKinsey & Company, « Risques et responsabilité dans un monde hyperconnecté : quelles implications pour les entreprises ?», révèle les résultats d’une investigation menée par McKinsey durant une année, en collaboration avec le Forum économique mondial. Basée sur des entretiens avec plus de 200 entreprises et organisations, l’étude met en avant l’importance que revêt la protection des données et de l’information en ligne et promulgue 7 idées pour mieux protéger les entreprises.


Quand on évoque le Big Data, on pense innovation technologique, micro-ciblage marketing ou encore dynamisme économique mais on fait rarement le parallèle avec les nouveaux usages métiers que ces solutions vont engendrer au sein d’une société quelque soit son secteur d’activité. Et si les projets Big Data étaient l’occasion de repenser l’organisation de l’entreprise, son approche technique comme son noyau décisionnel ?

On ne saurait faire boire un âne qui n'a pas soif ; quiconque a été confronté à cette situation peut en témoigner. Ce dicton pourrait être transposé au domaine de la sécurité en entreprise (c’est incontestablement un très grand écart, mais le cheminement de pensée reste tout de même sensé) : peu importe le niveau de sécurité permis par les logiciels et protocoles en œuvre, si les employés se sentent restreints par cet environnement, ils trouveront le moyen de le contourner... en particulier en matière de sécurité des données.


De nombreux commentaires de la part d'acteurs de l'industrie et d'analystes au sujet des lieux de travail d'aujourd'hui font référence à l'avancée incroyable des solutions mobiles et aux changements colossaux que ces dernières apportent aux méthodes de travail. Et lorsque Gartner affirme que plus d'un milliard de smartphones et de tablettes seront acquis en 2013, on doit reconnaître que cette tendance n'est pas prête de reculer. Les dirigeants d'entreprise ont bien évidemment commencé à en prendre conscience, au vu de l'arrivée massive de ces appareils au sein de leur environnement de travail.  Grâce à leur expérience personnelle, les employés d'aujourd'hui ont une idée de ce que l'informatique peut leur offrir (ou même, devrait leur offrir) et les entreprises réagissent en conséquence. Forrester, par exemple, estime que 37 % des organisations autorisent leurs employés à utiliser leurs smartphones personnels sur le réseau de l'entreprise, et 34 % d'entre elles autorisent la connexion de tablettes tactiles personnelles.

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