Comment répondre concrètement aux nouveaux enjeux de gestion de la mobilité en entreprise
L’évolution des modes de travail amène de plus en plus les entreprises à repenser leur organisation pour permettre aux collaborateurs agiles de travailler efficacement. Une démarche qui peut devenir un véritable atout pour l’entreprise.
D’une part, elle pourra réaliser des économies en optimisant l'utilisation de ses espaces de travail et d’autre part, elle pourra répondre aux aspirations de ses collaborateurs de plus en plus mobiles. Aujourd’hui, des solutions techniques existent pour que l’entreprise puisse passer efficacement du modèle traditionnel du bureau sédentaire à celui des espaces partagés. Des technologies qui sont accessibles à toutes les entreprises grâce notamment au développement de solutions en mode Saas.
De plus en plus, le nomadisme en entreprise devient la norme et conduit les organisations à prendre en compte l'indispensable flexibilité des lieux et des modes de travail. Une évolution qui peut apporter aux entreprises une réponse concrète à l'envolée des prix de l'immobilier de bureaux, notamment dans les grandes métropoles, et leur permettre de changer leur approche de l'optimisation de l'utilisation des surfaces.
La rédaction
Le service Rédaction a pour mission de sélectionner et de publier chaque jour des contenus pertinents pour nos lecteurs internautes à partir d’une veille approfondie des communiqués de presse pour alimenter les rubriques actualité économiques, actualités d’entreprises, études ou encore actualités sectorielles. Pour échanger avec notre service Rédaction web et nous faire part de vos actualités, contactez-nous sur redaction@gpomag.fr
Dernier de La rédaction
- Dirigeants : agissez dès maintenant pour défier l’IA
- JO 2024 et salariés français, quelle organisation de travail est attendue ?
- Hausse de l'absentéisme : 5 conseils pour limiter son coût pour l'entreprise
- EcransTransparents.fr by Connect Innov : des écrans tactiles transparents
- La fidélisation client en France est, elle aussi, en crise