RH : des effectifs en augmentation, une grande diversité de métiers
En 2016, le Futuroscope a augmenté ses effectifs et employé 796 collaborateurs en équivalent temps plein dont 350 CDI et 1567 salariés saisonniers. Le Parc fait appel à 180 métiers différents au sein d’une même entreprise : agent de sécurité, webmaster, animateur, chef de rang, cuisinier, hôtesse-vendeuse, chef de projet, graphiste…

La gestion des ressources humaines au sein d’un parc d’attractions est donc complexe avec des pics de fréquentation, des horaires d’ouverture étendus, des contrats de travail courts, des catégories de personnel diversifiées. Pour assurer la gestion des temps de travail et la gestion des plannings, le Parc du Futuroscope a choisi le logiciel Chronos. « Nous souhaitions moderniser notre outil de gestion des temps et de planification pour nous appuyer sur une solution évolutive et conviviale. Chronos a séduit les utilisateurs, parties prenantes du projet, par sa couverture fonctionnelle ainsi que par son ergonomie », explique Dominique Hummel, Président du Directoire du Futuroscope.

« Nous sommes ravis d’accueillir le Futuroscope parmi nos clients. Cela marque la confiance du groupe La Compagnie des Alpes pour nos solutions et nos équipes. Chronos est une solution riche, capable de répondre à des problématiques complexes de planification et de gestion des temps de travail », explique Anne-Sophie Kieffer, Présidente d’Asys.

Le logiciel Chronos équipe plusieurs sites de la Compagnie des Alpes parmi lesquels les stations de montagne de Tignes, Serre-Chevalier, La Plagne, les 2 Alpes, les Menuires.