Le concept novateur de ce podcast réside dans son format audio : facile à emporter partout et à écouter sur un trajet en transport en commun, en voiture ou à vélo. Pensé comme un échange dynamique de 15 à 26 minutes, la série High-Tech Talent fait appel à des invités, véritables experts dans leurs domaines, pour aborder des sujets variés et importants qui concernent le recrutement et les thèmes qui lui sont liés : comment utiliser les réseaux sociaux pour attirer des candidats très spécialisés ? Comment travailler son marketing RH ? Comment améliorer son processus de recrutement ? Quels tests de personnalité utiliser ? Quels avantages hors-salaire motivent les candidats très demandés ?

Plus que de l’information, l'auditeur découvre, au fil des épisodes, les outils et les méthodes actuels pour attirer, recruter et motiver de nouveaux talents.

Un échange « after-work »
Imaginé comme une rencontre informelle organisée avant ou après le travail, « before-work » ou « after-work », chaque épisode de la série High-tech Talent, invite un spécialiste à partager son expérience et ses conseils sur le thème abordé. Le format court et le ton décontracté du podcast permettent à l'auditeur de prendre pleinement part à l'échange, d'interagir grâce aux réseaux sociaux et d'appliquer directement les solutions évoquées à son environnement.

Recruter dans les secteurs complexes
Spécialisé dans la quête de talents pour l'industrie high-tech, Alexandre De Gennaro, accompagne depuis 10 ans de nombreuses entreprises internationales (France, Suisse, Belgique, Allemagne, Royaume-Uni...). Dans ces secteurs complexes touchés par la pénurie de talents, les personnes en charge du recrutement ont la délicate mission d'attirer et de motiver les meilleurs candidats. Pour atteindre ce but, élément-clé de la réussite professionnelle et entrepreneuriale, Alexandre De Gennaro a mis au point le podcast High-Tech Talent qui dépasse désormais les frontières de l'industrie high-tech pour s'adapter à tous les secteurs du recrutement.

Rendez-vous sur :
www.hightech-talent.com