Les entreprises constatent que recruter des cadres dirigeants qui réussissent dans leur nouvelle fonction devient un véritable défi. Diverses enquêtes indiquent, que plus de 40 % de ces recrutements se soldent par un échec après environ 18 mois dans les sociétés. Une grande perplexité pour ces dernières, qui ont fait passer un grand nombre d’entretiens au candidat finaliste, qui a parfois même rencontré ses futurs collègues du Comité de direction.

Diot-Siaci Institute, structure de recherche et de réflexion du groupe Diot-Siaci, a dévoilé les résultats de son enquête réalisée avec l'IFOP, portant sur la perception des salariés français de la politique RSE de leur entreprise.

La maîtrise du français de l'école aux grands groupes, à qui la faute ? Entre formation, inclusion & prévention. Un rendez-vous incontournable pour les ressources humaines de demain.

Les 750 000 commerciaux¹ français, fer de lance de la performance des entreprises, s’avèrent toujours plus difficiles à recruter : 200 000 postes resteraient à pourvoir. Pour aider les entreprises à mieux fidéliser et recruter ces salariés, Ferway, spécialiste de la gestion des rémunérations, lance un outil exclusif permettant d’automatiser le calcul et le versement de leurs primes et commissions.

Se poser la question du ROI d’un projet de digitalisation des relations fournisseurs implique en creux de bien reconnaître la raison d’être même du projet. Il s’agit non pas de consentir à une dépense, mais bien d’investir dans un outil qui a vocation à permettre à l’entreprise d’accéder à de nouveaux bénéfices. À ce titre, la digitalisation n’est bien entendu pas le but à atteindre, mais simplement un moyen.

Que ce soit dans un but de rétention, du côté des dirigeants, ou d’augmentation salariale, chez les salariés, le phénomène de contre-offres est de plus en plus fréquent dans les négociations employés/employeurs, signe que la tension sur la question salariale persiste en dépit du ralentissement de l’inflation.

Les outils d’IA générative (Gen AI) de type ChatGPT conquièrent peu à peu les entreprises françaises. D’ores et déjà 24 % des salariés français interrogés ont déjà utilisé ces outils dans leur travail et 35% dans leur vie personnelle. Ces chiffres sont encore plus significatifs chez les dirigeants où près de la moitié ont en déjà fait l’usage dans leur travail (41 %) et dans la vie personnelle (45%).

Le télétravail s’est beaucoup développé depuis la période pandémique; cependant, de nombreuses questions se posent encore et quelques jurisprudences commencent à délimiter certains contours en la matière, notamment dans le cas d’un accident du travail qui a lieu pendant le télétravail. Même si de nombreux droits sont actés par les textes, les juridictions les appliquent très strictement.

Une 11ème édition du Baromètre de la Confiance des Français dans le numérique porteuse d’enseignements forts : les leviers de la confiance portent leurs fruits et confortent le besoin de protection pour certains usages comme l’IA et les réseaux sociaux.

Dans un environnement économique incertain, Memo Bank a pris des mesures fortes pour soutenir la trésorerie des entreprises. La banque annonce la mise à disposition d’un produit d’épargne inédit, le compte Booster, pour tous ses clients : un compte totalement flexible, rémunéré à un taux compétitif et affiché publiquement.