La rédaction

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La flotte automobile correspond souvent au troisième poste de frais généraux pour une entreprise. Si elle a un objectif d'optimisation, elle n'est toutefois pas libre de la gérer totalement comme elle le souhaite. Jenji, le spécialiste de la gestion des dépenses professionnelles, donne 3 conseils pour gérer au mieux et optimiser ce poste de dépenses.


Cette année, le phénomène de la   devrait se poursuivre à un rythme soutenu : au niveau mondial, 1 travailleur sur 5 se dit susceptible de changer d’employeur au cours des 12 prochains mois. Ils sont 1 sur 6 en France. C’est là l’une des principales conclusions tirées de l’étude Global Workforce Hopes and Fears de PwC, l’une des plus grandes enquêtes jamais réalisées qui porte sur les salariés dans le monde, dont plus de 2 100 Français.


Chaque année, 32 % des salariés français suivent une formation, pour 42 % des actifs dans les autres pays de l’OCDE1. Vous trouvez que la France pourrait faire mieux ? Certainement, mais grâce au dispositif du Compte Personnel de Formation (CPF) les Français, en activité, ont désormais la main pour être acteurs de leur parcours professionnel et améliorer leur employabilité.


Aujourd’hui en France, 4 cadres sur 10 ont déjà effectué une reconversion. Plus de la moitié seraient séduits par l'idée d’un changement de vie professionnelle. Un constat qui traduit une crise de conscience majeure vécue par une partie du salariat français.


La conjoncture internationale pèse fortement sur l’activité des ETI et la confiance de leurs dirigeants. Celle-ci poursuit sa tendance baissière : près de 37 % des dirigeants d’ETI se disent assez ou très inquiets quant aux perspectives de leur entreprise pour les six prochains mois.


Les cyberattaques ne concernent pas que les grandes entreprises et les PME paient parfois cher le manque de préparation face au risque de ransomware. C’est ce que montre la nouvelle étude de la plateforme de recherche et de comparaison de logiciels d'entreprise, GetApp, dans laquelle 637 professionnels de l'informatique de PME françaises, allemandes et britanniques ont été interrogés.


Le choix de sous-traiter ou non des missions RH varie d’un pays à l’autre au sein des états européens : en Allemagne (40 %), en Suisse (37 %), en Autriche (36 %) et en Belgique (35 %), près de 4 entreprises sur 10 déclarent vouloir sous-traiter leurs activités RH.


Les méthodes traditionnelles de gestion des dépenses de l'entreprise peuvent s’avérer chronophages et imprécises. Pourtant, face à la probable récession qui s’annonce, la lisibilité sur leurs trésoreries devient une condition sine qua non pour que les entreprises gardent le cap. L’automatisation peut apporter une aide précieuse, proposant plus de contrôle et d’informations pour optimiser la prise de décision.


Afin de comprendre comment les chefs d'entreprise de différents marchés et secteurs comprennent l'importance des émotions et de l'empathie envers les clients, UserTesting a interrogé 200 PDG en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, en partenariat avec le FORTUNE Brand Studio.


Dans un contexte international fortement dégradé qui menace de briser la dynamique de relance initiée sur le sol français, une nouvelle étude s’intéresse aux décisions d’investissement des ETI et à leur évolution entre l’avant-crise (2019) et la phase de reprise (2021).


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